Gestionnaire paie

Temporis Franchise; Quimper; Hybride; EUR 36 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 3 jours/semaine

Résumé du poste

Temporis Franchise à Quimper cherche un Gestionnaire de Paie pour renforcer son cabinet d'expertise comptable. Vous établirez 250 à 300 bulletins de paie mensuels, assurerez les déclarations sociales et le suivi administratif du personnel.

Vous gérerez les entrées/sorties, rédigerez les contrats et avenants, et accompagnerez les clients sur les problématiques sociales. Poste en CDI, 35h, télétravail 3 jours/semaine, horaires flexibles et évolution possible.

Qualifications

• Formation en paie, RH ou comptabilité
• Expérience 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable
• Autonomie dans la gestion d'un portefeuille clients
• Rigueur et organisation
• Goût du conseil et du travail en équipe

Responsabilités

• Établissement de 250 à 300 bulletins de paie par mois
• Gestion des déclarations sociales
• Suivi administratif du personnel
• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Gestion des fins de contrat (ruptures conventionnelles, démissions, licenciements, soldes de tout compte)
• Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
• Gestion des procédures exceptionnelles et sujets techniques RH/social

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Relationnel

Goût du conseil

Travail en équipe

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité

Description du poste

Notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu sur le secteur de Quimper, recherche un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre de son développement.

Vos missions :

• Établissement de 250 à 300 bulletins de paie par mois
• Gestion des déclarations sociales
• Suivi administratif du personnel
• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Gestion des fins de contrat (ruptures conventionnelles, démissions, licenciements, soldes de tout compte...)
• Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
• Gestion des procédures exceptionnelles et sujets techniques RH/social

Votre profil :

• Formation en paie, RH ou comptabilité
• Expérience idéalement de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable
• Maîtrise de la gestion d'un portefeuille clients en autonomie
• Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel
• Goût du conseil et du travail en équipe

Conditions :

• CDI à pourvoir dès que possible
• Temps plein 35 heures
• Télétravail : 3 jours par semaine (lundi, mercredi et vendredi)
• Horaires flexibles et négociables
• Rémunération selon expérience et compétences
• Environnement de travail convivial et bienveillant
• Perspectives d'évolution au sein du cabinet

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique offrant un réel équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ?