Gestionnaire Paie (H/F)

Socafna; Perpignan; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

SOCAFNA, groupe familial dynamique, recherche un gestionnaire de paie pour prendre en charge l’élaboration des paies et le suivi administratif du personnel.

Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous interviendrez dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives, avec des missions complètes allant des bulletins de paie aux déclarations sociales et au suivi RH.

Qualifications

• Gestion de paie et administration du personnel.
• Connaissance des déclarations sociales et des bulletins de paie.

Responsibilities

• Établir intégralement les bulletins de paie des sociétés attribuées (220/250 bulletins).
• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie.
• Suivre un ou plusieurs dossiers RH à définir (disciplinaire, visites médicales, etc.).
• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables dans le logiciel de paie.
• Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Skills

Gestion de paie

Administration du personnel

Déclarations sociales

Logiciel de paie

Job description

Spécialisé dans le transport frigorifique et la logistique de fruits et légumes frais, SOCAFNA c’est avant tout un Groupe familial dynamique et en pleine expansion qui rassemble 1200 collaborateurs. Une équipe soudée qui partage les valeurs du Groupe et qui s’implique chaque jour pour relever, ensemble, les défis de demain.

Fidèle à sa politique de recrutement, le Groupe SOCAFNA offre de nombreuses opportunités dans différents secteurs d’activités et recherche en permanence de nouveaux talents pour ses différentes implantations. Si vous souhaitez faire partie de cette aventure passionnante et contribuer au développement de l’un des acteurs majeurs dans son domaine, n’hésitez pas à nous adresser votre candidature… nous n’attendons plus que vous !

Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous serez en charge de la gestion de l’élaboration de la paie (environ 250 bulletins) dans un environnement multi sociétés et multi conventions collectives.

Missions

• Établir dans leur intégralité les bulletins de paie des sociétés attribuées (220/250 Bulletins)
• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie.
• Assurer le suivi d'un ou plusieurs dossiers RH à définir (disciplinaire, visites médicales,...)
• Collecter, vérifier et saisir des éléments variables dans le logiciel de paie.
• Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.