Gestionnaire paie – H/F

Sadec-Akelys; Lille; Hybrid; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte restaurant 10€ par jour

Mutuelle prise en charge 90%

Modulation du temps de travail

CSE avantageux

PEE abondé par l’employeur

Commissions sur nouveaux clients

Intégration personnalisée

Formation annuelle 5 jours

Job summary

Sadec Akelys, bureau de Villeneuve d’Ascq près de Lille, recrute un(e) gestionnaire paie et RH junior pour accompagner les chefs d’entreprise et assurer la paie et les déclarations sociales. Vous gérez un portefeuille multi conventions et soutenez les clients sur les questions de paie et droit social.

Titulaire d’un bac +2 en paie / RH et idéalement une expérience en cabinet ou en entreprise, vous maîtrisez Pack Office et Silae et travaillez avec rigueur, autonomie et esprit d’équipe dans un

Qualifications

• Titulaire d’un bac +2 en paie / ressources humaines.
• Expérience en cabinet comptable ou en entreprise souhaitée.
• Maîtrise du Pack Office et du logiciel Silae.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille clients multi conventions et établir les bulletins de paie.
• Réaliser les DSN et veiller à leur conformité.
• Gérer les entrées/sorties des salariés et les formalités administratives associées.
• Conseiller les clients sur la paie et le droit social.
• Collaborer avec les équipes du cabinet pour assurer un service de qualité.

Skills

Rigueur

Autonomie

Esprit d’équipe

Conseil client

Education

Bac+2 en paie / ressources humaines

Tools

Silae

Pack Office

Job description

Sadec Akelys est l’un des acteurs majeurs du conseil, de l’audit et de l’expertise comptable en France.
Avec 620 collaborateurs répartis dans 30 bureaux, nous accompagnons chaque année plus de 18 000 entreprises et associations.

Notre force

une culture collaborative, fondée sur le professionnalisme, la proximité et la confiance, pour offrir à nos clients un accompagnement durable et humain.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une carte restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé, financée à 60 % par l’employeur,
• Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur,
• Une modulation du temps de travail sur l’année,
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages tout au long de l’année,
• Un Plan d’Épargne Entreprise financé par la participation, l’intéressement et un abondement de l’employeur,
• Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et l’entrée de nouveaux clients,
• Un parcours d’intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste,
• Au minimum 5 jours de formation par an pour accompagner votre progression professionnelle,
• Une politique RSE concrète et porteuse de sens.

Rejoignez notre bureau de Villeneuve d’Ascq, idéalement situé au cœur du City Parc, à proximité de Lille, et intégrez une équipe d’une quarantaine de collaborateurs engagés.

Au sein du pôle social et en véritable partenaire des chefs d’entreprise, vous les accompagnez et les conseillez pour sécuriser et développer leur activité :

• Assurer la gestion complète d’un portefeuille clients multi conventions,
• Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des échéances,
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie,
• Réaliser les déclarations sociales nominatives ( DSN ) et garantir leur conformité,
• Gérer les entrées et sorties des salariés ainsi que l’ensemble des formalités administratives associées,
• Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la paie et au droit social,
• Répondre aux demandes des organismes sociaux et assurer le suivi des dossiers,
• Contrôler la fiabilité des données de paie et veiller à l’application des évolutions légales et conventionnelles,
• Collaborer avec les équipes du cabinet afin d’assurer un service de qualité auprès des clients,
• Participer à l’optimisation des processus et outils de gestion de la paie.
• Titulaire d’un bac +2 en paie / ressources humaines, complétée d’une expérience en cabinet comptable ou en entreprise,
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office) et connaissez le logiciel de paie Silae ,
• Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale,
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe,
• Vous êtes animé par le conseil et vous appréciez la relation clients.
• À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La rémunération proposée

Entre 29 et 35K€ brut fixe annuel hors primes et avantages.

Notre processus de recrutement :

• Un entretien téléphonique ou visio avec l’équipe recrutement,
• Un entretien en présentiel avec la Direction du bureau,
• Un retour sur votre candidature à l’issue du processus.