Gestionnaire paie H/F

Bdl Experts; La Bassée; Remote; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes

RTT

CSE

Télétravail

Prime de transport

Job summary

BDL Experts cherche un gestionnaire paie H/F en CDI pour La Bassée. Vous prendrez en charge la paie de clients multi-conventions et assurerez la conformité avec les obligations sociales et fiscales.

Vous Collecterez et vérifierez les éléments de paie, suivrez les déclarations sociales et répondrez aux demandes des clients avec rigueur et sens du service. Un esprit d’équipe et une veille réglementaire sont attendus.

Qualifications

• Expérience minimum d’un an en paie multi-conventions, en cabinet ou externalisation.
• Connaissances solides en législation sociale et paie multi-conventions.
• Bonne maîtrise des procédures de paie et des déclarations sociales.
• Qualité rédactionnelle et sens du service client.

Responsibilities

• Gérer la paie des clients en conformité avec les réglements sociaux et fiscaux (multi-conventions).
• Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie (heures, absences, primes).
• Suivre les déclarations sociales (DADS-U, DSN) et les paiements des cotisations.
• Répondre aux demandes des clients en matière de paie et de charges sociales.
• Réaliser les procédures de paie liées aux entrées/sorties des salariés.
• Veiller à l’évolution législative et conventionnelle en matière de paie.

Skills

Paie multi-conventions

SILAE

Communication

Rigueur et organisation

Tools

SILAE

Job description

# Gestionnaire paie H/F* La Bassée, 59480* CDI* 01/12/2026* 25000€- 30000€## Description Intégrer le 1er cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ? Vous avez ouvert la bonne annonce !Notre cabinet de **La Bassée** compte **30 collaborateurs et 2 associés**. Nous proposons une offre globale **d’assistance et de conseil** grâce à nos équipes spécialisées dans des domaines clés : expertise-comptable, audit, Ressources Humaines, juridique, paie, gestion de patrimoine, RGPD... Et bien plus ! Nous accompagnons une clientèle régionale diversifiée : des **TPE** et **PME-PMI**, des acteurs de l’**Économie Sociale et Solidaire**, ainsi que des **groupes familiaux**, dans **tous les secteurs d’activité**.Actifs dans une démarche de **responsabilité sociétale**, nous nous engageons pleinement envers nos collaborateurs, clients et partenaires locaux, en nous impliquant chaque jour pour créer un impact positif.Notre cabinet est aussi un véritable lieu de vie où la **convivialité**, la **dynamique d’équipe** et la **solidarité** sont essentielles. Sorties, activités en équipe, animations fun et sportives... ici, travailler rime avec plaisir et cohésion !** BDL en quelques chiffres :**350 collaborateurs8 cabinets dans les Hauts-de-FranceEvaluation du parcours d’intégration par les nouveaux arrivants depuis octobre 2023 : **8.4/10**Evaluation de l’accueil au sein de l’équipe : **9.2/10*****La satisfaction de nos collaborateurs est notre priorité. Elle est la votre également ? Rejoignez-nous ! ***Vous souhaitez en savoir davantage ? Découvrez notre page LinkedIn : BDL - Expertise comptable, audit & conseil : posts | LinkedInAvantages- Primes - RTT - CSE - Télétravail - Prime de transport## Missions** Les missions proposées :*** Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations sociales et fiscales en vigueur (multi-conventions)* Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes, etc.)* Assurer le suivi des déclarations sociales (DADS-U, DSN, etc.) et des paiements des cotisations sociales* Répondre aux demandes des clients en matière de paie* Effectuer les différentes procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties des salariés* Assurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de charges sociales.## Profil** Le profil recherché :*** Expérience professionnelle nécessaire de minimum 1 an dans la gestion de la paie multi-conventions, en cabinet ou agence d'externalisation de paie. Salaire en fonction de l'expérience,* Solides connaissances en législation sociale,* La connaissance de SILAE est un plus,* Bonne compréhension des enjeux et des contraintes liés à la paie d'une entreprise,* Rigoureux(se) et méthodique, capable de respecter les délais de traitement des bulletins de paie,* Bonnes compétences en communication pour interagir avec les organismes sociaux, sens du service client.* **Rémunération selon profil et expérience(s).**