Gestionnaire paie H/F

BDL EXPERTISE COMPTABLE; Hameau des Trois Maisons; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes

Télétravail

Prime de transport

Job summary

BDL EXPERTISE COMPTABLE recrute un gestionnaire paie confirmé pour notre cabinet indépendant dans les Hauts-de-France. Vous gérez la paie des clients multi-conventions et assurez la conformité sociale et fiscale des bulletins.

Vous travaillez en équipe, effectuez une veille des évolutions législatives et bénéficiez d’un cadre stimulant avec des avantages tels que primes, télétravail et prime de transport selon les accords.

Qualifications

• Expérience d’au moins 1 an en paie multi-conventions
• Connaissances solides en législation sociale
• Bonne compréhension des enjeux liés à la paie d’entreprise
• Rigueur et respect des délais
• Bonnes compétences en communication

Responsibilities

• Gérer la paie des clients multi-conventions
• Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie
• Assurer le suivi des déclarations sociales et des paiements des cotisations
• Répondre aux demandes des clients en matière de paie
• Effectuer les procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties des salariés
• Veiller à l’évolution législative et conventionnelle en matière de paie et charges sociales

Skills

Gestion de la paie multi-conventions

Connaissances en droit social

Rigueur et organisation

Bonnes compétences en communication

Tools

SILAE

Job description

Intégrer le 1er cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ? Vous avez ouvert la bonne annonce !Notre cabinet de La Bassée compte 30 collaborateurs et 2 associés. Nous proposons une offre globale d’assistance et de conseil grâce à nos équipes spécialisées dans des domaines clés : expertise-comptable, audit, Ressources Humaines, juridique, paie, gestion de patrimoine, RGPD... Et bien plus !Nous accompagnons une clientèle régionale diversifiée : des TPE et PME-PMI, des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, ainsi que des groupes familiaux, dans tous les secteurs d’activité.Actifs dans une démarche de responsabilité sociétale, nous nous engageons pleinement envers nos collaborateurs, clients et partenaires locaux, en nous impliquant chaque jour pour créer un impact positif.Notre cabinet est aussi un véritable lieu de vie où la convivialité, la dynamique d’équipe et la solidarité sont essentielles. Sorties, activités en équipe, animations fun et sportives… ici, travailler rime avec plaisir et cohésion ! BDL en quelques chiffres :350 collaborateurs8 cabinets dans les Hauts-de-FranceEvaluation du parcours d’intégration par les nouveaux arrivants depuis octobre 2023 : 8.4/10Evaluation de l’accueil au sein de l’équipe : 9.2/10La satisfaction de nos collaborateurs est notre priorité. Elle est la votre également ? Rejoignez-nous !Vous souhaitez en savoir davantage ? Découvrez notre page LinkedIn : BDL - Expertise comptable, audit & conseil : posts | LinkedInAvantages :PrimesRTTCSETélétravailPrime de transport Les missions proposées :Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations sociales et fiscales en vigueur (multi-conventions)Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes, etc.)Assurer le suivi des déclarations sociales (DADS-U, DSN, etc.) et des paiements des cotisations socialesRépondre aux demandes des clients en matière de paieEffectuer les différentes procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties des salariésAssurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de charges sociales. Le profil recherché :Expérience professionnelle nécessaire de minimum 1 an dans la gestion de la paie multi-conventions, en cabinet ou agence d'externalisation de paie. Salaire en fonction de l'expérience,Solides connaissances en législation sociale,La connaissance de SILAE est un plus,Bonne compréhension des enjeux et des contraintes liés à la paie d'une entreprise,Rigoureux(se) et méthodique, capable de respecter les délais de traitement des bulletins de paie,Bonnes compétences en communication pour interagir avec les organismes sociaux, sens du service client.Rémunération selon profil et expérience(s).