Gestionnaire paie H/F

BDL - Expertise comptable, audit & conseil; Écurie; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes

CSE

Job summary

BDL - Expertise comptable, audit & conseil recherche un gestionnaire paie confirmé pour accompagner une clientèle variée en Hauts-de-France. Vous assurerez la préparation des paies multi-conventions, le suivi des déclarations et le conseil auprès des clients.

Vous intégrerez une équipe dédiée en cabinet et bénéficierez d’un cadre de travail convivial avec des perspectives d’évolution. Expérience minimum d’1 an requise, rémunération selon profil et expérience.

Qualifications

• Expérience en paie multi-conventions en cabinet ou externalisation.
• Bonne maîtrise des déclarations sociales (DSN, DADS-U).
• Connaissance du logiciel SILAE est un plus.

Responsibilities

• Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations sociales et fiscales.
• Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie (heures, absences, primes).
• Assurer le suivi des déclarations sociales (DSN, paiements des cotisations).
• Répondre aux demandes des clients en matière de paie.
• Réaliser les procédures de paie liées à l’entrée et la sortie des salariés.
• Veiller aux évolutions législatives et conventionnelles en paie et charges sociales.

Skills

Paie multi-conventions

DSN / DADS-U

Législation sociale

SILAE

Rigueur

Communication client

Education

Bac+2 en paie

Tools

SILAE

Job description

Intégrer le 1er cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ?

Vous avez ouvert la bonne annonce !

Notre cabinet d’Arras compte une quinzaine de collaborateurs et 1 associé. Nous proposons une offre globale d’assistance et de conseil grâce à nos équipes spécialisées dans des domaines clés : expertise-comptable, audit, Ressources Humaines, juridique, paie, gestion de patrimoine, RGPD... Et bien plus !

Nous accompagnons une clientèle régionale diversifiée : des TPE et PME-PMI, des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, ainsi que des groupes familiaux, dans tous les secteurs d’activité.

Actifs dans une démarche de responsabilité sociétale, nous nous engageons pleinement envers nos collaborateurs, clients et partenaires locaux, en nous impliquant chaque jour pour créer un impact positif.

Notre cabinet est aussi un véritable lieu de vie où la convivialité, la dynamique d’équipe et la solidarité sont essentielles. Sorties, activités en équipe, animations fun et sportives… ici, travailler rime avec plaisir et cohésion !

BDL En Quelques Chiffres

350 collaborateurs

8 cabinets dans les Hauts-de-France

Evaluation du parcours d’intégration par les nouveaux arrivants depuis octobre 2023 : 8.4/10

Evaluation de l’accueil au sein de l’équipe : 9.2/10

La satisfaction de nos collaborateurs est notre priorité. Elle est la votre également ? Rejoignez-nous !

Vous souhaitez en savoir davantage ? Découvrez notre page LinkedIn : BDL - Expertise comptable, audit & conseil : posts | LinkedIn

Avantages

• Primes
• CSE

Les Missions Proposées

• Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations sociales et fiscales en vigueur (multi-conventions)
• Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes, etc.)
• Assurer le suivi des déclarations sociales (DADS-U, DSN, etc.) et des paiements des cotisations sociales
• Répondre aux demandes des clients en matière de paie
• Effectuer les différentes procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties des salariés
• Assurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de charges sociales.

Le Profil Recherché

• Expérience professionnelle nécessaire de minimum 1 an dans la gestion de la paie multi-conventions, en cabinet ou agence d'externalisation de paie. Salaire en fonction de l'expérience,
• Solides connaissances en législation sociale,
• La connaissance de SILAE est un plus,
• Bonne compréhension des enjeux et des contraintes liés à la paie d'une entreprise,
• Rigoureux(se) et méthodique, capable de respecter les délais de traitement des bulletins de paie,
• Bonnes compétences en communication pour interagir avec les organismes sociaux, sens du service client.
• Rémunération selon profil et expérience(s).