Gestionnaire Paie - H/F

Fed Human; Aubagne; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Fed Human recherche un Gestionnaire Paie pour accompagner un client leader dans son domaine, sur une mission de 3 à 4 mois à Aubagne. Vous interviendrez sur la fiabilisation de données de paie et le recalcul des éléments de paie.

Rattaché au Responsable Paie, vous devrez reconstituer les éléments de paie antérieurs, appliquer une méthodologie de retraitement et assurer la fiabilité des données dans un contexte technique, avec une collaboration étroite avec l’équipe paie en place.

Qualifications

• Formation en paie ou RH requise.
• Première expérience en gestion de la paie souhaitée.
• Rigueur et fiabilité indispensables.
• Maîtrise des calculs de paie et des retraitements manuels.

Responsabilités

• Reconstituer les éléments de paie sur une période antérieure à partir des données existantes.
• Réaliser des recalculs de rémunération.
• Fiabiliser et contrôler les données traitées dans un cadre de retraitement important.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe paie en place.

Connaissances

Rigueur

Fiabilité

Capacité d'analyse

Calculs de paie

Aisance bureautique

Formation

Formation en paie ou RH

Outils

Excel

Suite Office

Description du poste

Je suis Corentin et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J’accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à faire coïncider les bons profils avec les bons projets. Dans le cadre d’un renfort d’équipe, je recrute pour l’un de mes clients leader de son activité, un Gestionnaire Paie pour une mission de 3 mois minimum, à Aubagne.Votre fonctionParce que vous aimez les environnements techniques et les missions à fort enjeu.Parce que vous souhaitez intervenir sur un projet structurant avec un réel impact pour les collaborateurs.Parce que vous avez envie de mettre à profit votre expertise paie sur une mission concrète et cadrée.Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intervenez dans le cadre d’un projet spécifique lié à la fiabilisation des données de paie.Vos missions principales seront :Reconstituer les éléments de paie sur une période antérieure à partir des données existantesRéaliser des recalculs de rémunération.Appliquer une méthodologie définie en lien avec un cabinet externeFiabiliser et contrôler les données traitées dans un contexte de retraitements manuels importantsTravailler en étroite collaboration avec l’équipe paie en placeCe projet représente un volume de travail conséquent et nécessite rigueur, méthode et capacité d’analyse.Votre profilIssu(e) d’une formation en paie ou en RH, vous justifiez d’une première expérience en gestion de la paie, avec une appétence particulière pour les sujets techniques.Vous êtes à l’aise avec les calculs de paie, notamment sur les éléments de haut de bulletin.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre aisance sur les outils bureautiques, notamment dans des contextes nécessitant des retraitements manuels.Une expérience sur des missions de régularisation ou de recalcul serait un plus.ConditionsMission de 3 à 4 moisPoste à pourvoir dès que possible35h hebdomadairesRémunération : Selon profils dans une fourchette 28-32k€ bruts annuels.Présence sur site requise