Chargé Administration du Personnel & Paie H/F

Randstad professional; Saint-Denis; Sur place; EUR 74 000 - 103 000; Temps partiel

Résumé du poste

Randstad professional recrute en urgence pour son client spécialisé dans les infrastructures et l’aménagement, un Gestionnaire Paie Expert(e) en intérim de 2 semaines renouvelable. Expert garantissant la paie et les déclarations sociales selon réglementation, dans un environnement semi-externalisé.

Vous pilotez le calendrier de paie, contrôlez les masses et assurerez l’interface paie/comptabilité, tout en gérant le data SIRH et les relations avec les organismes sociaux.

Qualifications

• Formation supérieure en RH et 12 ans d’expérience minimum sur des fonctions similaires.
• Maîtrise de la paie et de la réglementation du travail et de la comptabilité paie.
• Maîtrise des SIRH et d’Excel, rigueur et autonomie, culture du résultat.

Responsabilités

• Production et Contrôle de la Paie: piloter le calendrier de paie et réaliser les contrôles de masse et unitaires.
• Traitement Post-Paie & Comptabilité: assurer l’interface paie/comptabilité et établir les DSN mensuelles et événementielles.
• Administration du Personnel & GTA: contrôler données SIRH, suivre la subrogation et vérifier les compteurs de temps.
• Relationnel: interlocuteur privilégié des organismes sociaux et travailler avec la Direction des Services Comptables.

Connaissances

Paie

Réglementation du travail

Comptabilité paie

Excel

Autonomie

Rigueur

Gestion du temps

SIRH

Formation

Formation supérieure en RH

Outils

SIRH

Description du poste

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recrutons en urgence pour notre client, spécialisé dans les infrastructures et l'aménagement, un(e) Gestionnaire Paie Expert(e) dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 semaines (renouvelables) pour pallier un arrêt maladie.En tant qu'expert, vous garantissez la gestion complète de la paie (dans un environnement semi-externalisé) et des déclarations sociales dans le strict respect de la réglementation. Vos missions principales sont :

• Production et Contrôle de la Paie : Piloter le calendrier de paie, réaliser les contrôles de masse et unitaires (STC, DSN, virements), superviser le prestataire et gérer les anomalies de paramétrage SIRH.
• Traitement Post-Paie & Comptabilité : Assurer l'exactitude de l'interface paie/comptabilité, rapprocher et justifier les comptes (charges sociales, IJSS), et établir les DSN mensuelles et événementielles.
• Administration du Personnel & GTA : Contrôler la conformité des données SIRH, gérer la subrogation, suivre les dossiers de prévoyance et vérifier l'exactitude des compteurs de temps (absences, heures supplémentaires).
• Relationnel : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux (Urssaf, mutuelle, CPAM, Caisses de retraite) et travailler en étroite collaboration avec la Direction des Services Comptables.

• Vous êtes issu d'une formation supérieure en RH et justifiez d'un minimum de 12 années d'expérience exigées sur des fonctions similaires.
• Vous possédez une excellente maîtrise de la paie, de la réglementation du travail et de la comptabilité paie.
• Vous êtes très à l'aise avec les SIRH (requêteurs, modules de contrôle) et Excel.
• Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre culture du résultat, vous savez gérer les priorités et être force de proposition pour l'amélioration continue des process.