Gestionnaire paie - H/F

BBM et Associés; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle avantageuse

Chèques-cadeaux de Noël

Prime de performance

Rémunération variable

Résumé du poste

BBM et Associés recherche un Gestionnaire de paie CDI pour son pôle social à Lyon. Vous serez en charge d’un portefeuille clients diversifié et du traitement des paies dans le respect des conventions collectives et de la droit social.

Vous assurez les bulletins de paie, DSN et les déclarations sociales, tout en conseillant les clients sur les problématiques RH courantes. Rejoignez un cabinet à taille humaine, engagé dans la montée en compétences et la qualité de l’accompagnement.

Qualifications

• Formation en paie, RH ou comptabilité exigée.
• Expérience en cabinet d’expertise comptable.
• Maîtrise des bases en droit social.
• Rigueur, organisation et confidentialité.
• Aisance relationnelle et sens du service.

Responsabilités

• Préparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérience.
• Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN).
• Gestion des formalités administratives liées au personnel (DPAE, contrats, avenants).
• Traitement des soldes de tout compte.
• Suivi des absences, congés et arrêts maladie.
• Répondre aux questions quotidiennes des clients sur le droit social.
• Conseiller sur les problématiques RH courantes.
• Assurer l’application et l’interprétation des conventions collectives.
• Réaliser une veille sociale et mettre à jour les pratiques au sein du cabinet.
• Vous agissez en tant que référent technique pour vos clients et êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants, garantissant un accompagnement de qualité et fiable.

Connaissances

Droit social basics

Rigueur et organisation

Confidentialité

Aisance relationnelle

Sens du service

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité

Description du poste

Au sein d’un pôle social structuré, vous serez en charge d’un portefeuille clients diversifié, couvrant différents secteurs d’activité et conventions collectives.

Vos missions principales sont les suivantes :

Gestion opérationnelle et administrative

• Préparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérience
• Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN)
• Gestion des formalités administratives liées au personnel (DPAE, contrats, avenants)
• Traitement des soldes de tout compte
• Suivi des absences, congés et arrêts maladie

Accompagnement et conseil

• Répondre aux questions quotidiennes des clients sur le droit social
• Conseiller sur les problématiques RH courantes
• Assurer l’application et l’interprétation des conventions collectives
• Réaliser une veille sociale et mettre à jour les pratiques au sein du cabinet

Vous agissez en tant que référent technique pour vos clients et êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants, garantissant un accompagnement de qualité et fiable.

Le profil recherché

• Formation en paie, RH ou comptabilité
• Expérience en cabinet d’expertise comptable
• Maîtrise des bases en droit social
• Rigueur, organisation et confidentialité
• Aisance relationnelle et sens du service

Au-delà du parcours, le cabinet recherche une personnalité impliquée, curieuse et désireuse d’évoluer sur le long terme.

• Salaire : Entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel
• Rémunération variable, mutuelle avantageuse, chèques-cadeaux de Noël, possibilité de prime performance
• Rémunération 30 – 34 K€
• Primes possibles selon performance et implication
• Poste basé localement
• Confidentialité totale assurée

Achil recherche pour le compte de son client, un Gestionnaire de paie H/F en CDI.

Dans le cadre de sa croissance, notre client, cabinet d’expertise comptable indépendant à taille humaine, recrute un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social en plein développement.

Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique positive : développement du portefeuille, structuration du service social et volonté d’apporter toujours plus de conseil aux clients.

Ce cabinet indépendant se distingue par :

• Une structure à taille humaine favorisant la proximité et la réactivité
• Une organisation moderne et digitalisée
• Un pôle social structuré et reconnu pour la qualité de son accompagnement
• Une ambiance de travail conviviale et collaborative

L’environnement est stable, bienveillant et orienté vers la montée en compétences.