Gestionnaire Paie F/H - Siège

Adapei 69; Lyon; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Adapei 69 recherche un(e) gestionnaire paie en CDD de remplacement ou CDI selon la situation, pour le périmètre Paie et Administration du Personnel.

Vous assurez la gestion administrative du personnel, les paies et les déclarations obligatoires tout en veillant au respect des règles et des délais. Expérience requise et maîtrise d’Excel/Word ; Paye FIRST apprécié.

Qualifications

• Bac +2 à Bac +3 en gestion des ressources humaines.
• Expérience en paie exigée.
• Maîtrise Excel et Word.

Responsabilités

• Réaliser la gestion administrative du personnel liée aux entrées et sorties : DPAE, contrats, attestations, courrier administratif.
• Vérifier les informations du SI Gestion des temps et alerter les établissements en cas d’anomalies.
• Saisir les éléments variables de paie du portefeuille d’établissements.
• Gérer administrativement l’absentéisme : saisie des arrêts, IJSS et compléments de salaire, suivi maladie, prévoyance.
• Calculer et contrôler les bulletins de paie + DSN et travaux post paie.
• Veiller au respect de la législation du travail et des accords de branche.
• Mettre à jour et archiver les dossiers du personnel.
• Effectuer les déclarations d’aides ou de subventions requises par certains dossiers.

Connaissances

Gestion paie

Rigueur

Esprit d'équipe

Maîtrise Excel

Formation

Bac +2 en RH

BTS/DUT en gestion RH

Outils

Paye FIRST

Description du poste

L’Adapei 69, association de familles, gre 60 structures médico-sociales dans le Rhône et sur la Métropole de Lyon. Elle a pour mission dccompagner des personnes d e9ficientes intellectuelles, polyhandicap e9es, avec autisme ou avec un handicap psychique, de soutenir les familles et de Defender leurs droits. Depuis plus de 70 ans, ldapei 69 agit pour que toute personne d e9ficiente intellectuelle dispose d00une solution d e9 accueil et d e9 accompagnement adap e9e e0 son projet de vie, et œuvre pour son inclusion dans la soci e9t e9.

Missions

Sous la responsabilit e9 du Responsable de service Paie et Administration du Personnel vous assurez un r5f3: un vote de r e9f e9rent aupr18 des directions d75 e9tablissement en ce qui concerne les questions li e9es e0 ldministration du personnel et e0 la paie.

En collaboration avec les gestionnaires du service et avec les correspondants e9tablissements, vous eates en charge de :

• R e9aliser la gestion administrative du personnel li e9e aux entr e9es et sorties de personnel : DPAE, contrats de travail, attestations, emission de courrier li e9 e0 la gestion administrative des dossiers salari e9s.
• V e9rifier les informations provenant du SI Gestion des temps et alerter les e9tablissements des e9ventuelles anomalies d e9tect e9es.
• Saisir les e9l e9ments variables de paie de votre portefeuille d ca b9tablissement
• G e9rer administrativement l e9absent e9isme : saisie des arr eats, calcul des IJSS et des compl e9ments de salaire, suivie dossier maladie, pr e9voyance
• Calculer et contr f4ler des bulletins de paie + Elaboration DSN et travaux post paie.
• Veiller au respect de la l e9gislation du travail, des accords de Branche (CCN 66) et accords d e9entreprise
• Mettre e0 jour et archiver les dossiers du personnel.
• Effectu e9es les d e9clarations d e9aides ou de subventions requises par certains dossiers.

Profil

• Titulaire dn Bac +2 (BTS, DUT, ...) e0 Bac +3 en gestion des ressources humaines,

Vous justifiez d e921; une premi e8re exp e9rience significative en r e9alisation de paies au cours de laquelle vous avez d e9montr e9 votre rigueur, vos aptitudes professionnelles et votre capacit e9 e0 travailler en e9quipe.

La maîtrise d8 Excel et Word est n e9cessaire, la connaissance du logiciel de paie Paye FIRST serait un plus.

CDD de remplacement jusqu\u2019au 31/03/2027 ou CDI selon situation

Temps complet ou temps partiel possible (80%)

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