GESTIONNAIRE PAIE F/H ISQUES

Flatchr; Isques; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Tickets restaurants

Mutuelle

Transports – 50%

Chèque vacances

Résumé du poste

Cerfrance Nord-Pas-de-Calais recherche un Gestionnaire de Paie pour reprendre et piloter un portefeuille clients en assurances paie et déclarations sociales. Vous travaillez en autonomie, établissez les bulletins et assurez les déclarations en respect des obligations légales et conventionnelles.

Vous apportez votre expertise et votre sens du service au sein d’une équipe à taille humaine, avec des perspectives de développement et un environnement proactif et convivial.

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en gestion de paie exigés.
• Maîtrise des paies multi-conventions.
• Connaissance des conventions collectives agricoles serait un plus.
• Maîtrise des outils informatiques et d’un logiciel paie.

Responsabilités

• Gérer en autonomie un portefeuille de dossiers paie afin de sécuriser vos clients dans la gestion de leurs obligations sociales.
• Établissez les bulletins de paie, réalisées les déclarations sociales et veillez à l’application rigoureuse des dispositions légales et conventionnelles.
• Développez une relation de confiance avec vos clients grâce à votre expertise et votre sens du service.
• Apportez un appui technique et des conseils pour optimiser la gestion sociale des salariés.
• Travaillez au sein d’une équipe à taille humaine, partage des connaissances.

Connaissances

Gestion de paie

Autonomie

Rigueur

Relation client

Formation

Bac+2 en paie, RH ou gestion

Outils

SilaExpert

Description du poste

Pourquoi rejoindre Cerfrance Nord-Pas-de-Calais ?Entreprise associative de conseil et d'expertise comptable, nous plaçons l'humain au coeur de notre réussite.Chez nous la proximité n'est pas seulement une notion géographique (19 agences), c'est la base de relations authentiques entre collègues (650 collaborateurs).Au-delà de notre mission première, nous nous engageons également dans une démarche RSE, conscient de notre impact sur la société et l'environnement.En collaborant avec nous, vous contribuez à des projets porteurs de sens.Nous croyons en une qualité de vie au travail, offrant un équilibre entre vie pro et perso.Bienvenue dans une entreprise où votre talent est reconnu !Avantages :RTTTickets restaurantsMutuelle50% Transportschèque vacancesVous aimez la paie, le conseil et l'accompagnement client ?Vous souhaitez rejoindre une entreprise où l'entraide, la proximité et la qualité de service sont au cœur du quotidien ? Alors vous êtes peut-être notre futur(e) Gestionnaire de Paie!Véritable partenaire des chefs d'entreprise, vous accompagnez vos clients tout au long de la vie de leurs collaborateurs, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise.À ce titre, vous :Gérez en autonomie un portefeuille de dossiers paie afin de sécuriser vos clients dans la gestion de leurs obligations sociales (information, conseil, veille et alertes).Apportez un appui technique et des conseils pour optimiser la gestion sociale de leurs salariés.Établissez les bulletins de paie, réalisez les déclarations sociales et veillez à l'application rigoureuse des dispositions légales et conventionnelles.Développez une relation de confiance avec vos clients grâce à votre expertise, votre disponibilité et votre sens du service.Au sein d'une équipe à taille humaine, vous bénéficiez d'un environnement de travail collaboratif où l'entraide et le partage des connaissances sont des valeurs fortes.Le profil que nous recherchonsVous avez déjà une première expérience en gestion de la paie et souhaitez rejoindre une équipe où l’entraide et le travail collectif sont importants.Vos atoutsVous avez 1 à 2 ans d’expérience en gestion de la paie et êtes autonome sur votre portefeuille clients.Vous connaissez la gestion de la paie multi-conventions. Des connaissances en conventions collectives agricoles seraient un plus.Vous maîtrisez SilaExpert. La connaissance d’autres logiciels de paie est appréciée.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les outils informatiques.Vous avez un bon sens du contact et appréciez les échanges avec les clients.Vous êtes curieux(se) et avez une appétence pour les outils et le paramétrage.Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et contribuer à une bonne dynamique collective.Vous êtes discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité.Formation & expérienceFormation Bac +2 en paie, RH ou gestion, ou formation équivalente.Une première expérience de 1 à 2 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet, est attendue.