Gestionnaire paie (F/H)

Taleez; Saint-Maximin; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Taleez recherche un gestionnaire paie et RH pour un périmètre d’environ 220 salariés répartis sur 4 établissements. Rattaché à la RRH, vous assurerez les missions administratives liées à l’embauche et au départ, le suivi des temps et des absences, et la préparation des bulletins de paie avec les DSN.

Vous maîtrisez les logiciels de paie (SAGE et HOROQUARTZ sont un plus) et vous avez une expérience de 5 ans dans l’industrie. Poste localisé à Saint-Maximin.

Qualifications

• Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité exigé ou équivalent.
• Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire en milieu industriel.
• Maîtrise des outils bureautiques; connaissance des logiciels de paie est un plus.

Responsabilités

• Réaliser les actions administratives liées à l’embauche et au départ des collaborateurs.
• Analyser et renseigner sur les questions de paie auprès des salariés et managers.
• Préparer et saisir les éléments variables dans le logiciel de paie, établir et contrôler les bulletins de paie.
• Effectuer les écritures de paie avec la comptabilité et transmettre les DSN aux organismes sociaux.
• Participer au paramétrage des logiciels de paie et à l’amélioration des processus.
• Veiller aux évolutions légales et réglementaires liées à la paie.
• Accompagner la migration vers de nouveaux logiciels de paie et de gestion du temps.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'analyse

Bonnes capacités communication

Travail en équipe

Formation

Bac+2/3 en paie ou gestion RH/comptabilite

Outils

SAGE

HOROQUARTZ

Description du poste

Rattaché à la RRH, vous assurerez tout ou partie des missions suivantes relatives aux salariés de votre périmètres (environ 220 salariés sur 4 établissements dans 2 entités juridiques). Vos missions principales seront:

Administration des RH :

• Réaliser les actions administratives liées à l’embauche et au départ de collaborateurs
• Organiser le suivi des salariés en lien avec la médecine du travail.
• Assurer la gestion des temps et des absences et leur suivi administratif
• Informer et conseiller salariés et managers sur toutes les questions relatives à la paie.

Etablissement des bulletins de paie :

• Préparer et saisir les éléments variables dans le logiciel de paie.
• Etablir, contrôler et valider les fiches de paie et soldes de tout compte.
• Vérifier et transmettre les DSN et déclarations aux organismes sociaux.
• Procéder aux écritures de paie en lien avec la comptabilité.

Autres activités :

• Elaborer ou extraire des documents de synthèse et mettre à jour les tableaux de bord/indicateurs.
• Fournir les documents au service financier pour les bilans mensuels et annuels.
• Participer aux paramétrages des logiciels de paie et gestion des temps et à l’amélioration des processus de paie.
• Participer à la veille sur les évolutions légales et réglementaires liées à la paie.
• Accompagnement de la migration vers les nouveaux logiciels de paie et de gestion du temps.

Poste basé à Saint Maximin (Oise - Proximité de Creil).

Rejoignez une équipe RH dynamique et motivée!

De formation type Bac+2/3 en paie, ou gestion RH/comptabilité

Vous avez une expérience de 5 ans sur un emploi similaire, idéalement dans une entreprise industrielle.

Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie et de gestion des temps et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et numériques. La connaissance des logiciels SAGE et HOROQUARTZ est un plus.

Vous avez un bon sens de la communication, un esprit d'analyse et de synthèse, avez à cœur le respect des échéances, aimez le travail en équipe.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie pour mener à bien vos missions.

La discrétion et le respect de la confidentialité sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions.