GESTIONNAIRE PAIE ET GESTION DU TEMPS (F/H)

Ch Roanne; France; À distance; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Ch Roanne recrute un Gestionnaire Paie et Gestion du Temps (F/H) pour intervenir au sein de la direction des ressources humaines. Vous prendrez en charge les saisies variables, le contrôle paie, les DSN et les attestations, tout en assurant les échanges avec les organismes externes et les gestionnaires de planning.

Diplômé d’un Bac à BAC+3 en comptabilité ou RH, vous êtes dynamique, rigoureux et discret. Poste en journée, 37h30 sem., avec RTT, début 04/01/2027 et perspective CDI selon profil.

Qualifications

• Bac+3 dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion des ressources humaines.
• Première expérience sur un poste similaire en paie/RH.
• Bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels métiers.

Responsabilités

• Saisir et contrôler les éléments variables d’activité.
• Effectuer les opérations de fin de paie (virements, charges, DSN).
• Réaliser les compléments de salaire et les attestations.
• Gérer les allocations liées au retour à l’emploi et les arrêts de travail.
• Rédiger les courriers paie et gestion du temps et assurer les relations avec les organismes externes (CPAM, CGOS).
• Classer les documents paie et gestion du temps et renseigner les agents sur leur situation de paie.
• Accompagner les gestionnaires de planning et contribuer à l’amélioration des outils et procédures.

Connaissances

Synthèse et analyse

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Organisation et rigueur

Confidentialité

Formation

Bac à Bac+3 en comptabilité ou gestion RH

Outils

Logiciels métiers

Bureautique

Description du poste

GESTIONNAIRE PAIE ET GESTION DU TEMPS (F/H)

Critères de l'offre

Expérience requise: de 2 à 5 ans

Date de prise de poste: 04 Janvier 2027

Description de l'offre

Au sein de la direction des ressources humaines et directement rattaché(e) au responsable paie / gestion du temps, vos principales missions seront les suivantes :

• Saisir et contrôler les éléments variables d’activité
• Assurer le contrôle de cohérence de la paie à partir de requêtes
• Effectuer les opérations de fin de paie : virements, charges, DSN
• Réaliser les compléments de salaire
• Gestion des allocations de retour à l’emploi
• Etablir les attestations (France Travail, IJ, etc.)
• Saisie des arrêts de travail, et autorisations d’absence
• Rédiger les courriers liés à la paie et à la gestion du temps
• Assurer les relations avec les organismes externes (CPAM, CGOS, trésorerie)
• Classer les documents en lien avec la paie et la gestion du temps dans les dossiers
• Renseigner les agents sur leur situation de paie
• Renseigner et accompagner les gestionnaires de planning
• Contribuer à l’amélioration des outils et procédures
• Participer à la sécurisation et à l’harmonisation des pratiques
• CDD / CDI / Mutation / Détachement
• Poste vacant à 100% à compter du 04/01/2027
• Horaires : Horaire de journée, (base 37h30/semaine : 15 jrs de RTT)
• Rémunération selon profil et expérience
• Diplômé(e) d’un Bac à BAC +3 dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion des ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire en secteur paie / RH.
• Dynamique et doté(e) d’un esprit de synthèse et d’analyse, d’un bon relationnel et d’une capacité d’étonnement, vous appréciez le travail en équipe.
• Organisé(e), rigoureux (se), vous avez de bonnes capacités d’adaptation et vous respectez les règles de confidentialité.
• Une bonne connaissance des logiciels de bureautique et une bonne capacité d’appropriation des logiciels métiers sont par ailleurs requises.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :

Sophie PIVOT, Responsable paie / gestion du temps – 04.77.44.35.48