GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Lohr-Industrie; Ernolsheim-Bruche; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Job summary

Lohr-Industrie recherche un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel pour un périmètre d'environ 800 collaborateurs. Intégré(e) au cœur de l'équipe RH, vous intervenez en totale autonomie sur le cycle de paie et la gestion des temps.

Vous assurez les DSN et le pilotage du temps, contrôlez les paies, produisez les indicateurs RH et participez à des projets transverses. Expérience confirmée en paie et GTA requise.

Qualifications

• Référent Paie: interlocuteur niveau 1 pour les questions paie.
• Production: saisie des éléments variables et soldes de tout compte.
• Pilotage: contrôle des paies et production des indicateurs (absentéisme, effectifs, Bilan Social).

Responsibilities

• DSN Événementielles et Mensuelles: contrôle et transmission.
• Pilotage DSN mensuelles (DUCS) et corrections des anomalies.
• Gestion autonome du logiciel de temps (horaires, absences, congés, RTT).
• Support management et interface avec le prestataire de paramétrage.
• Connaissance des processus complexes (congé paternité, temps partiel thérapeutique).
• Établissement des documents d'entrées/sorties et archivage des paie/gta.

Skills

Paie

DSN

GTA (Gestion du Temps et Activités)

Reporting

Tools

Logiciel de temps

Job description

Le Poste

Intégré(e) au cœur de l’équipe RH et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous intervenez en totale autonomie sur l'ensemble du cycle de paie et de gestion des temps pour un périmètre d'environ 800 collaborateurs

Vos Missions

Expertise Paie & Reporting

• Référent Salariés : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de niveau 1 pour toutes les questions relatives à la paie.
• Production : Préparation, saisie des éléments variables et établissement des soldes de tout compte.
• Pilotage : Contrôle rigoureux de l'exactitude des paies et production des indicateurs clés (absentéisme, effectifs, Bilan Social, etc.).

Maîtrise de la DSN

• DSN Événementielles : Contrôle et transmission des DSN (arrêts maladie, paternité, CSN, etc.).
• DSN Mensuelles : Pilotage des DSN mensuelles (DUCS), traitement des anomalies et corrections nécessaires.

Pilotage GTA (Gestion des Temps et Activités)

• Administration : Gestion autonome du logiciel de temps (planification des horaires, absences, congés, RTT) et correction des anomalies.
• Support Management : Accompagnement des managers de proximité et interface avec le prestataire de paramétrage.
• Expertise Légale : Maîtrise des processus complexes (congé paternité, temps partiel thérapeutique, congé supplémentaire de naissance).

Administration du Personnel

• Gestion Administrative : Établissement des documents d'entrées/sorties et rédaction de courriers administratifs.
• Digitalisation : Gestion du coffre-fort électronique pour le dépôt des bulletins et archivage rigoureux des documents Paie/GTA.

Le plus : Selon votre profil, vous participerez à des projets stratégiques pour le service paie et interviendrez sur des missions transverses au sein de l'équipe RH