Gestionnaire Paie et ADP H / F

Société Dauphinoise pour l'Habitat; Échirolles; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en développement recherche un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe RH. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel et possède un diplôme pertinent. Les responsabilités incluent la gestion du cycle complet des paies et des déclarations obligatoires. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'amélioration des processus RH.

Qualifications

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de paie et administration du personnel.
• Maitrise des outils Word et Excel.
• Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.

Responsabilités

• Collecter et traiter des éléments variables de paie.
• Gérer le cycle complet des paies.
• Effectuer les déclarations obligatoires.
• Assurer le suivi des indemnités.
• Gérer l'administration du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Licence professionnelle Gestion de la Paie

Licence RH

Master RH

Outils

ADP Vision Décidium

Horoquartz

Word

Excel

Description du poste

Overview

Vous avez une solide expérience en gestion de la paie et administration du personnel et vous souhaitez intégrer une entreprise en développement, nous vous proposons de rejoindre l'équipe RH de la SDH. En collaboration avec notre équipe Paie et Administration du Personnel, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et la formalisation de nos processus. Cette mission est liée au besoin que nous avons d'identifier des pistes d'amélioration dans nos pratiques de paie et ADP et de mettre en place les solutions envisagées ainsi que de nous aider sur plusieurs projets en cours.

Principales missions

• Collecter et traiter des éléments variables de paie.
• Gérer le cycle complet des paies : entrées, sortie, calcul et saisie des éléments variables, données de rappels, AI, AG, mobilités, contrôle des bulletins de paie etc.
• Effectuer les déclarations obligatoires : Net entreprises, FCTU, DSN, taxes sur salaires, IJEDI, etc.
• Assurer le suivi des indemnités : IJSS, indemnités prévoyance, attestations liées aux maladies / mi-temps thérapeutiques / accidents du travail.
• Gestion des temps : enregistrement des salariés, correction des anomalies, gestion des compteurs, saisie des absences maladie / maternité / AT / mi-temps thérapetiques etc.
• Gérer les avantages : intégration des droits aux tickets restaurant, prime de télétravail, contrôle des calculs prime de vacances, gratification de fin d'année
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : rédiger les contrats de travail et avenants, DPAE, affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, soldes de tout comptes, attestations diverses, dossier du personnel
• Consolider la formalisation des procédures : à partir de la réalisation des cycles de paie, réaliser un book de procédures

Profil recherché

Vous avez une expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de paie et administration du personnel (en entreprise et / ou en cabinet).

Vous êtes titulaire d'une licence professionnelle Gestion de la Paie, d'une licence RH ou d'un master RH

Vous maitrisez Word et Excel (indispensable)

La connaissance d'ADP Vision Décidium et / ou d'Horoquartz est un plus

Vous être autonome, rigoureux, garant de la confidentialité liée au métier, vous êtes force de proposition, vous appréciez de travailler en équipe

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe RH.