Gestionnaire paie et administratif à Messimy (H/F)

Polepharma; Messimy; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

Polepharma recrute un Gestionnaire paie et administratif à Messimy pour gérer les relations internes sur l'administration du personnel et la paie. Vous serez en charge de la saisie et du traitement des informations de paie, ainsi que de la gestion des mouvements du personnel.

Le poste exige un diplôme Bac+2/3 en ressources humaines et une expérience significative. Vous devez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon relationnel. Ce rôle joue un rôle clé dans un environnement dynamique et réglementé.

Qualifications

• Diplôme requis : Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines ou gestion.
• Expérience significative en administration du personnel et paie.
• Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Responsibilities

• Assurer la gestion des relations internes avec les salariés et les managers.
• Traiter les informations variables de paie et gérer les absences.
• Participer aux contrôles de paie et garantir leur conformité.

Skills

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacité d'adaptation

Bon relationnel

Confidentialité

Education

Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, paie ou gestion

Job description

Gestionnaire paie et administratif à Messimy (H/F)

Manpower LYON PHARMA recherche pour son client un Gestionnaire paie et administratif à Messimy (H/F).

Les missions

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez en tant qu’interlocuteur privilégié des salariés et des managers sur l’ensemble des sujets liés à l’administration du personnel et à la paie. À ce titre, vous assurez la gestion des relations internes en apportant des réponses fiables et adaptées aux demandes quotidiennes.

Vous prenez en charge le traitement des informations entrantes, notamment la saisie et la vérification des éléments variables de paie, ainsi que la gestion administrative des absences et des arrêts de travail.

Vous gérez également les mouvements du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs, en veillant à la conformité des dossiers et des procédures.

Vous assurez le suivi et le contrôle du temps de travail, en lien avec les managers, et participez activement aux contrôles de paie afin de garantir leur exactitude et leur conformité réglementaire. En parallèle, vous contribuez à la gestion de l’intérim, incluant le suivi administratif et la coordination avec les partenaires externes.

Enfin, vous participez à la rédaction des contrats de travail et des avenants, en veillant à leur conformité juridique et à leur adéquation avec les règles internes de l’entreprise.

Le profil

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, paie ou gestion, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire en administration du personnel et paie, idéalement acquise dans un environnement structuré ou industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous permettant de gérer simultanément plusieurs sujets dans le respect des délais. Votre capacité d’adaptation vous permet d’évoluer avec aisance dans un environnement dynamique et exigeant.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez faire preuve d’écoute et de pédagogie auprès de vos interlocuteurs internes. Vous attachez une importance particulière à la fiabilité des données traitées et au respect de la confidentialité inhérente à votre fonction.