Gestionnaire de paie H/F – Lyon 6

Ceralp; Lyon; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine

Primes et intéressement

Chèques vacances

Job summary

Une entreprise de gestion de paie à Lyon recherche un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour gérer un portefeuille multi conventions et élaborer des bulletins de salaire. Vous serez en charge du suivi RH et de la relation avec les organismes sociaux. Ce poste requiert de l'expérience, la maîtrise des logiciels de paie, et une aisance relationnelle. La structure offre un environnement convivial, des horaires flexibles, et la possibilité de télétravail. Envoyez votre CV dès aujourd'hui !

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des logiciels de paie et outils informatiques.
• Capacité à travailler avec rigueur et confidentialité.

Responsibilities

• Gestion complète d’un portefeuille multi conventions.
• Élaboration des bulletins de salaire et déclarations sociales.
• Suivi et conseil RH auprès des clients.

Skills

Gestion de portefeuilles multi conventions

Maîtrise des logiciels de paie

Aisance relationnelle

Sens du service client

Capacité à gérer l'urgence

Job description

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Gestionnaire de paie H/F – Lyon 6

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision de notre cheffe de mission lyonnaise et en lien avec notre Responsable du Pôle Social basée à Villefranche-sur-Saône, vous rejoignez une équipe paie à taille humaine, composée de 2 personnes à Lyon.

Responsabilités :

• Gestion complète d’un portefeuille multi conventions.
• Elaboration des bulletins de salaire et des déclarations sociales.
• Suivi et conseil RH auprès des clients (contrats, ruptures, formalités).
• Relation avec les organismes sociaux et partenaires.

Qualifications requises :

• Expérience préalable d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques.
• Aisance relationnelle, sens du service client et capacité à prioriser et gérer l’urgence.
• Capacité à travailler avec rigueur, confidentialité et précision.
• Environnement de travail bienveillant et convivial.
• Une vraie souplesse : télétravail 1j/semaine, horaires modulables
• Une politique salariale motivante : primes, intéressement, chèques vacances.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où vous pourrez mettre en valeur vos compétences, envoyez nous votre CV dès aujourd’hui !

Lettre de motivation