Gestionnaire Paie & Administration RH – Rigueur & Confidentialité

ARNAL RESOTAINER; Sète; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Le Groupe Arnal-Resotainer à Sète recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) pour assurer la gestion administrative du personnel et participer à l’élaboration de la paie. Vous collectez et saisissez les éléments de paie, préparez les bulletins, gérez les déclarations sociales et assurez les contrats et leur suivi.

Titulaire d’un BAC+2 à BAC+5 en RH/Paie et au moins 2 ans d’expérience, vous maîtrisez le droit du travail, les outils SIRH et les logiciels de paie, avec

Competenze

• Formation BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie (BTS, DUT).
• Expérience minimale de 2 ans en cabinet ou en entreprise sur une fonction similaire.
• Maîtrise des bases du droit du travail et de la paie, connaissance des outils de gestion du personnel.
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.

Mansioni

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes…).
• Préparer les bulletins de paie et vérifier leur conformité.
• Participer au contrôle et à la clôture mensuelle de la paie et à la gestion des soldes de tout compte.
• Rédiger les contrats de travail et avenants, et assurer l’intégration administrative des embauches (DPAE, mutuelle…).
• Suivre les périodes d’essai, absences, congés et visites médicales; gérer les départs et documents de fin de contrat.
• Participer au reporting RH et répondre aux questions sur la paie et la situation administrative.

Conoscenze

Droit du travail

Gestion de la paie

Connaissance SIRH

Logiciels de paie

Gestion du personnel

Bureautique

Formazione

BAC+2 à BAC+5 en RH/Paie (BTS/DUT)

Strumenti

SIRH

Logiciels de paie

Descrizione del lavoro

Le Groupe Arnal-Resotainer à Sète recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) pour assurer la gestion administrative du personnel et participer à l’élaboration de la paie. Vous collectez et saisissez les éléments de paie, préparez les bulletins, gérez les déclarations sociales et assurez les contrats et leur suivi.

Titulaire d’un BAC+2 à BAC+5 en RH/Paie et au moins 2 ans d’expérience, vous maîtrisez le droit du travail, les outils SIRH et les logiciels de paie, avec