Gestionnaire Paie & Administration du personnel

Adisseo France S.A.S; Commentry; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement et participation

CSE

Restaurant d’entreprise / restauration

Indemnité transport

Résumé du poste

Adisseo France S.A.S recherche un Gestionnaire Paie confirmé(e) pour prendre en charge un portefeuille d’environ 350 salariés, principalement ouvriers et techniciens, au sein du Centre de Service Partagé Paie à Commentry.

Vous serez l’interlocuteur(nice) privilégié(e) des RH locales, garantissant la fiabilité des bulletins, le respect des procédures DSN et l’application des évolutions réglementaires. Bac+2/3 et 3 ans d’expérience exigés, SAP apprécié.

Qualifications

• Bac+2/3 en paie, RH ou domaine similaire.
• Au moins 3 ans d’expérience en paie industrielle.
• Connaissance des outils de paie et DSN indispensable ou expérimenté en la matière.

Responsabilités

• Gérer environ 350 bulletins de paie par mois et assurer leur fiabilité.
• Saisir, contrôler et régulariser les éléments de paie; suivre les variables (heures, absences, astreintes).
• Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie et les événements contractuels.
• Réaliser les DSN mensuelles et les déclarations sociales; assurer la conformité et les contrôles.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Autonomie

Capacité d'analyse

Adaptabilité

Esprit d'équipe

SAP

Formation

Bac+2/Bac+3 en paie RH

Outils

SAP

Description du poste

At Adisseo, we cherish the value of diversity whatever it may be.

Rejoignez notre équipe Paie

Situé dans l’Allier (03), le site Adisseo de Commentry est l’unique site multi-produits du Groupe. Spécialisé dans la production de méthionine enrobée (Smartamine) et de vitamines (Microvit), il compte environ 300 collaborateurs et exporte 90 % de sa production dans le monde entier.

Vous rejoindrez le Centre de Service Partagé Paie, une équipe de 4 gestionnaires qui assure environ 1 100 paies mensuelles pour les différentes entités françaises du Groupe.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) pour prendre en charge un portefeuille d’environ 350 salariés, principalement composé d’ouvriers et de techniciens, dont certains travaillent en horaires postés.

Vous serez un véritable référent paie pour votre périmètre et travaillerez en étroite collaboration avec les RH du site.

Vos missions

Gestion de la paie

• Gérer environ 350 bulletins de paie par mois et garantir leur fiabilité.
• Saisir, contrôler et régulariser les éléments de paie.
• Assurer le suivi des éléments variables : heures supplémentaires, astreintes, absences, etc.
• Gérer les problématiques paie de votre périmètre avec autonomie.

Administration du personnel

• Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié.
• Assurer le suivi des événements contractuels et des absences.
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des RH du site pour les sujets paie et administration du personnel.

DSN et déclarations sociales

• Réaliser les DSN mensuelles et les déclarations sociales obligatoires.
• Contrôler la cohérence des données et identifier les éventuelles anomalies.

Veille et amélioration

• Suivre les évolutions légales et réglementaires liées à la paie.
• Rechercher des solutions aux problématiques rencontrées.
• Développer progressivement sa polyvalence sur les différents processus paie et contribuer au backup de l’équipe.
• Participer, selon votre expérience, à certains processus annuels : intéressement, participation, valorisation, etc.

Vous disposez d'un Bac+2/Bac+3 en gestion de la paie, RH ou dans un domaine similaire .

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle en gestion opérationnelle de la paie en environnement industriel.

Vous maîtrisez :

• Les opérations de paie et le contrôle des bulletins.
• La gestion des éléments variables de paie.
• L'administration du personnel associée à la paie.
• La DSN et son fonctionnement : une expérience pratique est indispensable.
• Le Pack Office.

La connaissance de SAP est un plus, mais non indispensable.

Une expérience sur un autre logiciel de paie ou ERP pourra être considérée.

Ce que nous recherchons chez vous

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Rigueur et votre capacité à fiabiliser les données.
• Discrétion et votre respect absolu de la confidentialité des données de paie.
• Autonomie, avec la capacité à rechercher des solutions face aux problématiques rencontrées.
• Capacité d'analyse et votre sens des priorités.
• Adaptabilité, notamment face aux évolutions réglementaires.
• Esprit d'équipe, indispensable pour évoluer au sein d'un CSP et collaborer avec les RH des différents sites.

Informations pratiques

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Commentry (03)
• Permis B et véhicule personnel : indispensables
• Prise de poste : dès que possible

Les avantages

• Intéressement et participation
• CSE
• Restaurant d’entreprise / solution de restauration sur site
• Indemnité transport

What we offer

• Inclusive & diverse Culture: Be part of a multicultural and global team of 62 nationalities, operating in 100+ countries, that values diversity, promotes inclusion, and supports work-life balance in a respectful and safe work environment.
• Benefits: care program, vacation & paid time off, profit-sharing and performance incentives.
• Learning & Career Development: benefit from continuous training, mentoring, and learning programs, with equal access to career advancement and leadership opportunities.
• Sustainable and innovative company: work on meaningful projects using cutting-edge technology, with the freedom to innovate and make a real difference. Because we contribute to feeding 8 billion people, sustainability is not an option - it is our ambition.