GESTIONNAIRE PAIES (F/H)

Michael Page (France); Montrouge; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Chèques vacances

Télétravail possible

Résumé du poste

Michael Page recherche un gestionnaire de paie et administration du personnel basé à Montrouge pour rejoindre une équipe d'environ 12 personnes. CDI à 35 heures, avec paie jusqu’à DSN et administration du personnel.

Rémunération 40 000–45 000 € brut annuels sur 13 mois, télétravail possible, expériences avec Cegid RHPI et Workday souhaitées, et capacité à gérer plusieurs entités.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie ou équivalent.
• Vous disposez de 3 ans minimum d'expérience.
• La maitrise des outils Cegid RHPI et Workday seraient un plus.
• Des notions d'anglais (principalement écrit) seraient un plus.
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans votre travail.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs entités.

Responsabilités

• Préparer et traiter les paies jusqu'à la DSN.
• Collecter et intégrer les données variables de paie.
• Assurer le contrôle des éléments issus des outils de gestion des temps.
• Gérer les absences, congés, arrêts de travail, maternité, IJSS, AT/MP et dispositifs de prévoyance.
• Établir les soldes de tout compte.
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs(trices) concernant leur paie et leurs droits sociaux.
• Produire des reportings, statistiques sociales et indicateurs de suivi.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Réaliser les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux.
• Émettre les attestations et déclarations administratives nécessaires.
• Être l'interlocuteur(trice) des organismes sociaux pour les sujets liés à la paie.

Connaissances

Gestion paie

Organisation & rigueur

Anglais écrit

Formation

Diplôme en paie ou équivalent

Outils

Cegid RHPI

Workday

Description du poste

• Environnement stimulant et collaboratif.
• Gestion d'une paie internalisée de A à Z via Cegid

Notre client

Notre client est une entreprise basée à Montrouge.

Poste et missions

Vous rejoindrez une équipe d'environ 12 personnes composée de gestionnaires de paie et assistantes paie.

Gestion de la paie (70%) :

• Préparer et traiter les paies jusqu'à la DSN;
• Collecter et intégrer les données variables de paie ;
• Assurer le contrôle des éléments issus des outils de gestion des temps ;
• Gérer les absences, congés, arrêts de travail, maternité, IJSS, AT/MP et dispositifs de prévoyance ;
• Établir les soldes de tout compte;
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs(trices) concernant leur paie et leurs droits sociaux ;
• Produire des reportings, statistiques sociales et indicateurs de suivi ;

Gestion de l'administration du personnel (30%) :

• Assurer la gestion administrative du personnel;
• Réaliser les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux ;
• Émettre les attestations et déclarations administratives nécessaires ;
• Être l'interlocuteur(trice) des organismes sociaux pour les sujets liés à la paie.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie ou équivalent ;
• Vous disposez de 3 ans minimum d'expérience;
• La maitrise des outils Cegid RHPI et Workday seraient un plus ;
• Des notions d'anglais (principalement écrit) seraient un plus,
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans votre travail ;
• Vous êtes capable de gérer plusieurs entités

Conditions et Avantages

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire annuel compris entre 40 000 € et 45 000 € brut sur 13 mois,
• Poste en CDI,
• Statut non-cadre,
• Contrat en 35h (horaires flexibles),
• Télétravail possible,
• Tickets restaurants,
• Chèques vacances