Gestionnaire Paie

OPCO Atlas; Paris; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

L’OPCO Atlas, acteur de référence dans les services financiers et le conseil, recrute un Gestionnaire Paie en CDI pour assurer la production des bulletins et les déclarations sociales sur un périmètre d’environ 360 collaborateurs multisites.

Vous serez rattaché au Responsable Paie et interviendrez à toutes les étapes: collecte des éléments variables, suivi et envoi des DSN, gestion des absences et des documents annexes, contrôle des bulletins et relations avec les organismes sociaux.

Qualifications

• Expérience en production de paie et déclarations sociales.
• Maîtrise du DSN et des processus de paie multisite.
• Rigueur et sens de l'organisation.

Responsibilities

• Collector les éléments variables de paie et les intégrer.
• Piloter le suivi et l’envoi des DSN.
• Gérer les dossiers liés à l’absentéisme et les congés.
• Établir les bulletins de paie et assurer les délais.
• Assurer la veille juridique et sociale.

Skills

Paie

Gestion du personnel

Tools

DSN

Job description

L’OPCO Atlas est l’Opérateur de compétences de la filière des services financiers et du conseil (Assurance, Banque, Conseil, Experts Comptables, Ingénierie, Numérique…). Organisme paritaire, Il accompagne 14 branches professionnelles et près de 200 000 entreprises à forts besoins de recrutement employant 2 millions de salariés à hauts niveaux de qualification en matière :

• de formation et d’évolution de leurs compétences ;
• de recrutement et de développement de l’alternance ;
• de prospective et de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.

Pour accompagner la mise en œuvre de sa politique RH, la Direction des Ressources Humaines d’Atlas, qui regroupe 8 collaborateurs, recrute un(e) Gestionnaire Paie en CDI. Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous intervenez aux différents stades de la production des bulletins de salaires, déclarations sociales et autres états post paie.

Vous participer à la production de la paie (environ 360 collaborateurs en multisites) et plus particulièrement en prenant en charge les activités suivantes :

• Collecte et intégration des éléments variables de paie ;
• Suivi, contrôle et envoi des DSN ;
• Gestion des dossiers liés à l’absentéisme (CPAM et prévoyance) ;
• Etablissement des STC et documents annexes dans les délais impartis ;
• Contrôle et édition des bulletins de paie ;
• Relations avec les organismes sociaux ;
• Suivi des absences et congés ;
• Assurer la veille juridique et sociale ;
• Calcul et contrôle des éléments ponctuels de paie (13e mois, prime vacances, intéressement, etc…).

Vous pouvez également intervenir pour la production de tableaux de bords RH à destination des collaborateurs de la DRH, de managers ou d’organismes sociaux.

Au sein de l’équipe, pour les clients internes comme pour les partenaires de l’OPCO, vous êtes l’interlocuteur identifié des salariés sur les champs décrits ci-dessus.