GESTIONNAIRE PAIE

Pierre & Vacances-Center Parcs Group; Les Barils; Vor Ort; EUR 28.000 - 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Pierre & Vacances-Center Parcs Group recherche un Gestionnaire Paie au sein de son équipe Paie, rattachée à la Direction des Ressources Humaines. Vous travaillez dans un contexte de paie externalisée avec gestion des temps et vous préparez les éléments de paie et répondez aux demandes des salariés et des clients internes.

Vous collaborez avec le prestataire paie, les équipes RH et l'Administration du Personnel et les managers pour suivre les demandes et les anomalies.

Aufgaben

• Gestion de la paie: Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (imports de fichiers, saisies, acomptes…).
• Traiter les soldes de tout compte en lien avec le prestataire paie.
• Contrôler la cohérence des données entre la gestion des temps (GTA) et la paie.
• Participer aux contrôles de fin de paie et au suivi des corrections avec le prestataire.
• Relation avec les clients internes: Traiter les demandes reçues par mail et répondre aux questions des salariés sur leur paie et leurs éléments variables.
• Échanger régulièrement avec le prestataire pour le suivi des demandes et des anomalies.

Jobbeschreibung

Le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs #PVCP réunit plusieurs marques du tourisme et des loisirs, dont Pierre & Vacances, Center Parcs, maeva et Adagio. Présent en France et en Europe, le Groupe s'appuie sur des équipes RH et Paie qui interviennent dans un environnement multi-sites et multi-sociétés.

Votre mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe Paie. Dans un contexte de paie externalisée avec gestion des temps, vous préparez et contrôlez les éléments de paie et répondez aux demandes des salariés et des clients internes.

Vous travaillez en lien avec le prestataire paie, les équipes RH et Administration du Personnel et les managers.

Vos principales responsabilités

Gestion de la paie

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (imports de fichiers, saisies, acomptes…).
• Traiter les soldes de tout compte en lien avec le prestataire paie.
• Contrôler la cohérence des données entre la gestion des temps (GTA) et la paie.
• Participer aux contrôles de fin de paie et au suivi des corrections avec le prestataire.

Relation avec les clients internes et les salariés

• Traiter les demandes reçues par mail de la part des clients internes.
• Répondre aux questions des salariés sur leur paie et leurs éléments variables.
• Échanger régulièrement avec le prestataire pour le suivi des demandes et des anomalies.