GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET ABSENTEISME

Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs; Paris; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs recherche un(e) Gestionnaire RH paie pour renforcer l'équipe Administration du Personnel et Absentéisme. Poste en multi-sites, paie externalisée et coordination avec les interlocuteurs internes.

Profil souhaité: Bac+2 RH/Paie, 2 années d'expérience, maîtrise Word/Excel et connaissance ADP GXP Link est un plus. Rigueur et sens du relationnel indispensables pour gérer les dossiers en parallèle.

Qualifications

• Formation Bac+2 en Ressources Humaines ou Paie, BTS ou équivalent.
• Au moins 2 ans d'expérience en multi-sociétés et multi-établissements.
• Bonnes compétences en administration du personnel et paie, gestion dossiers maladie/prévoyance.
• Maîtrise Word et Excel ; ADP GXP Link est un atout.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers.
• Aisance relationnelle avec de nombreux interlocuteurs.

Responsibilities

• Valider les contrats de travail et suivre l'administration du personnel du siège et des sites.
• Gérer le suivi administratif des salariés, de l'embauche à la sortie.
• Organiser et suivre les visites auprès de la médecine du travail.
• Gérer les dossiers maladie et prévoyance et leur impact sur la paie.
• Échanger au quotidien avec les RH des différentes business lines et accompagner les RH opérationnels.
• Répondre aux enquêtes et demandes de données RH.

Skills

Gestion paie

Administration du personnel

Rigueur et organisation

Maîtrise Word/Excel

ADP GXP Link (atout)

Education

BTS/DUT/Maîtrise RH ou Paie

Tools

ADP GXP Link

Job description

Le Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs (PVCP) réunit plusieurs marques du tourisme et des loisirs, dont Pierre & Vacances, Center Parcs, maeva et Adagio. Présent en France et en Europe, le Groupe s'appuie sur des équipes RH et Paie qui interviennent dans un environnement multi-sites et multi-sociétés.

Votre mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous renforcez l'équipe Administration du Personnel et le pôle Absentéisme. Le contexte est celui d'une paie externalisée, sur un périmètre qui compte de nombreuses sociétés et plusieurs conventions collectives.

Vos principales responsabilités

Administration du personnel

• Valider les contrats de travail du siège et des sites via les processus de workflow.
• Assurer le suivi administratif des salariés, de l'embauche à la sortie.
• Organiser et suivre les visites auprès de la médecine du travail.

Gestion de l'absentéisme

• Gérer les dossiers maladie et prévoyance.
• Contrôler les éléments d'absence et leur impact sur la paie.
• Assurer le suivi des dossiers auprès des organismes concernés.

Relation avec les interlocuteurs internes

• Échanger au quotidien avec les RH des différentes business lines.
• Accompagner les RH opérationnels sur les questions administratives.
• Répondre aux enquêtes et aux demandes de données RH.

Profil recherché

• Formation Bac+2 (BTS ou équivalent) en Ressources Humaines ou en Paie.
• Au moins 2 ans d'expérience réussie, dans un environnement multi-sociétés et multi-établissements.
• Bonnes compétences en administration du personnel et en paie, notamment pour gérer les dossiers maladie et prévoyance.
• Maîtrise de Word et d'Excel ; la connaissance d'ADP GXP Link est un atout.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Aisance relationnelle pour échanger avec de nombreux interlocuteurs.