Gestionnaire Paie - Expert Paie Externalisée & GTA

Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs; Les Barils; On-site; EUR 29,000 - 38,000; Full time

Job summary

Le Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs recherche un Gestionnaire Paie au sein de la Direction des Ressources Humaines, en charge de la paie externalisée et de la gestion des temps. Vous collaborez avec le prestataire paie, les équipes RH et l’Administration du Personnel pour assurer l’exactitude des éléments de paie et répondre aux demandes internes.

Profil Bac+2 en Paie/Comptabilité RH avec au moins 2 ans d’expérience et une bonne maîtrise d’Excel est requis.

Qualifications

• Formation Bac+2 en Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines (BTS ou équivalent).
• Au moins 2 ans d'expérience réussie en paie dans un environnement similaire.
• Connaissance d'un outil de gestion des temps (GTA); ADP GXP Link est un atout.
• Bonne maîtrise d'Excel; rigueur et respect des délais.

Responsibilities

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (imports de fichiers, saisies, acomptes…).
• Traiter les soldes de tout compte en lien avec le prestataire paie.
• Contrôler la cohérence des données entre la gestion des temps (GTA) et la paie.
• Participer aux contrôles de fin de paie et au suivi des corrections avec le prestataire.
• Traiter les demandes reçues par mail des clients internes et salariés.
• Répondre aux questions des salariés sur leur paie et leurs éléments variables.
• Échanger régulièrement avec le prestataire pour le suivi des demandes et des anomalies.

Skills

Rigueur

Organisation

Sens du service

Capacité à expliquer la paie

Bonne communication

Education

BTS ou équivalent en Paie/Comptabilité/Ressources Humaines

Tools

Excel

ADP GXP Link

GTA (Gestion du Temps)

Job description

Le Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs recherche un Gestionnaire Paie au sein de la Direction des Ressources Humaines, en charge de la paie externalisée et de la gestion des temps. Vous collaborez avec le prestataire paie, les équipes RH et l’Administration du Personnel pour assurer l’exactitude des éléments de paie et répondre aux demandes internes.

Profil Bac+2 en Paie/Comptabilité RH avec au moins 2 ans d’expérience et une bonne maîtrise d’Excel est requis.