Gestionnaire négociateur - CDD (6 mois)

GALIAN; Labège; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI 39h/semaine

RTT 22 jours

Mutuelle et prévoyance à 100%

Intéressement et participation

Retraite supplémentaire

CSE

Job summary

GALIAN-SMABTP recherche un gestionnaire indemnisation pour accompagner les professionnels de l'immobilier dans le traitement et l’indemnisation des sinistres de dommages aux biens. Vous analyserez et négocierez les dossiers, en lien avec les équipes techniques et les contrats, afin d’assurer un service rapide et de qualité.

Vous travaillerez au sein d'un service Indemnisation en plein développement, avec autonomie et esprit d'équipe, dans un environnement professionnel et convivial à Labège.

Qualifications

• Bac + 2/3 en gestion immobilière (syndic, gestion locative) et/ou assurance IARD ou expérience équivalente.
• Expérience d’au moins 1 an dans un poste équivalent en assurance ou cabinet immobilier.
• Connaissance possible des contrats MRI (copropriété) ou PNO serait apprécié.

Responsibilities

• Gérer au quotidien les sinistres de dommages aux biens sur un portefeuille de professionnels de l'immobilier.
• Analyser et négocier les dossiers amiables (garanties, recours, etc.).
• Collaborer avec les équipes contrats et directions techniques pour performance et efficacité.
• Représenter la compagnie et procéder aux indemnisations dans le cadre des engagements de service.
• Accompagner, informer et assister les clients dans l’avancement des dossiers.
• Coordonner les missions d’expertise et participer occasionnellement aux réunions d’expertise.

Skills

Expression écrite

Esprit d’analyse

Autonomie

Organisation

Aisance relationnelle

Esprit d’équipe

Education

BAC + 2/3 en gestion immobilière ou assurance IARD

Job description

Présentation GALIAN-SMABTP et du service

GALIAN-SMABTP est le leader français de la garantie financière et l'un des acteurs majeurs en termes d'assurance et de courtage pour les professionnels de l'immobilier. Acteur indépendant et mutualiste, GALIAN-SMABTP a 50 ans d'expérience et regroupe aujourd'hui près de 10 000 sociétaires comprenant il propose un ensemble de produits et services adaptés afin de les soutenir à développer leur activité. Forte d'une trentaine de collaborateurs qui la composent, le service Indemnisation situé à Labège est spécialisé sur les contrats d'assurances liés aux dommages aux biens. Rejoignez dès à présent notre service Indemnisation en plein développement, vous serez alors intégré au sein d'une équipe dynamique et chaleureuse, professionnelle et solidaire, qui n'attend que vous pour apporter le meilleur service à nos clients.

Activités principales

• Gérer au quotidien les sinistres de dommages aux biens (DAB) sur un portefeuille de professionnels de l'immobilier.
• Analyser et négocier dans nos dossiers amiables (mise en œuvre des garanties, analyse technique, gestion des recours…).
• Collaborer avec les équipes contrats ainsi qu'avec les différentes directions techniques dans un esprit de performance et d'efficacité.
• Représenter la compagnie et procéder aux indemnisations dans le cadre des engagements de service.
• Accompagner, informer et assister nos clients dans l'avancement de leurs dossiers.
• Coordonner les missions de d'expertise et participer occasionnellement aux réunions d'expertise.

Exigences requises

• BAC + 2/3 de type BTS/Licence dans les domaines de la gestion immobilière (syndic, gestion locative) et/ou assurance IARD, ou expérience professionnelle équivalente.
• Une expérience réussie d'au moins 1 an dans un poste équivalent en assurance ou cabinet immobilier.
• La connaissance des contrats ou de la gestion des contrats MRI (copropriété) ou PNO serait appréciée.

Compétences recherchées

• Excellent niveau d'expression orale et écrite.
• Esprit d'analyse et de qualité de synthèse.
• Autonomie et organisation.
• Aisance relationnelle, assertivité et agilité.
• Goût du travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement de travail stimulant et convivial.
• Opportunités de développement professionnel se poursuit.
• Rémunération fixe en rapport avec l'expérience du candidat et package attraction salarial avec de nombreux avantages sociaux (contrat CDI 39h par semaine avec 22 jours de RTT, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%, intéressement et participation, retraite supplémentaire, CSE etc...).

Processus de recrutement

• Un premier entretien avec la manager.
• Un second entretien avec la responsable des ressources humaines.
• Vous intégrez l'entreprise dès que vous êtes disponible.

Notre entreprise est dédiée à la diversité et à l'inclusion, encourageant les candidatures de tous les horizons. Nous croyons fermement que la diversité renforce notre performance et notre innovation.