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La CPAM des Bouches-du-Rhône recherche 3 Gestionnaires juridiques (H/F) en CDD pour le Pôle Répression des Fraudes, localisé à Marseille. Les candidats retenus devront posséder une fiabilité et rigueur exemplaraires, ainsi qu'une capacité d'analyse.
Le poste implique la rédaction de documents juridiques, le suivi des créances et la participation active aux groupes de travail. Un diplôme administratif est requis, et une connaissance du droit serait un atout.
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Agir ensemble, Protéger chacun !
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins.
Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation :
Nous recherchons pour le Pôle Répression des Fraudes : 3 Gestionnaires juridiques (H/F) en CDD
La CPAM des Bouches-du-Rhône mène une politique active de lutte contre la fraude.
Le Pôle Répression des Fraudes traite les suites contentieuses : analyse juridique, choix des orientations, plaintes pénales ou ordinales, pénalités financières, procédures de déconventionnement, gestion des indus liés à la fraude et suivi des dossiers d’agressions. Le pôle réunit 12 agents, accompagnés d’un manager opérationnel et d’un manager de secteur pour assurer le bon fonctionnement du service et contribuer aux objectifs fixés.
Le Responsable du Pôle Répression des Fraudes travaille au sein du Département Investigations et Répression des Fraudes (DIRF), situé dans l’immeuble Le Patio (Marseille 10ᵉ). Il exerce ses missions en coordination avec le Responsable du Département Investigations et Répression des Fraudes, rattaché à la Sous‑Direction du Contrôle Contentieux.
Ce que l'on va rechercher chez vous ?
Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.