Gestionnaire intervention territoriale F/H

Les HLM recrutent; Paris; Hybride; EUR 22 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ᵉ mois et primes (vacances, intérese

Titres-restaurant SWILE 10€

Prise en charge 70% transports

RTT

Télétravail

Pas de travail le week-end

Résumé du poste

Gestionnaire d’Intervention Territoriale au sein de l’agence de Paris est recherché pour assurer la gestion locative et le bon fonctionnement des résidences pendant l’absence d’un collègue, ou en soutien lors d’un surcroît d’activité.

Vous accueillez prospects et résidents, commercialisez les logements et développez les relations avec les partenaires institutionnels, tout en gérant les aspects techniques et administratifs.

Qualifications

• Bac+2 en immobilier ou équivalent requis.
• Expérience en gestion locative ou poste similaire appréciée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et du relationnel client.

Responsabilités

• Gérer les aspects locatifs et commerciaux des logements.
• Accueillir prospects et résidents et veiller au taux d’occupation.
• Nouer et entretenir des partenariats institutionnels (mairie, CROUS, etc.).
• Gérer les dossiers locatifs, états des lieux et réclamations techniques.
• Participer à l’ouverture de résidences et à la formation des équipes.

Connaissances

Gestion locative

Relation clients

Prospection & partenariats

Accueil et information

Organisation & polyvalence

Formation

BTS Professions Immobilières

Outils

Word

Excel

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Gestionnaire intervention territoriale F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

672b93d0-08a6-47b9-a1d4-60f145a111d1

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Gestion locative - Chargé de gestion locative F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Gestionnaire intervention territoriale F/H

Durée du contrat

3 mois

Description de la mission

Nous recherchons un(e) Gestionnaire d’Intervention Territoriale au sein de notre agence de Paris afin d’assurer la gestion locative et le bon fonctionnement de nos résidences en remplaçant temporairement un collègue absent ou en apportant un soutien en cas de surcroît d’activité.

• Gestion locative et commerciale
  • Accueillir et informer les prospects et les résidents (téléphonique, physique et numérique),
  • Commercialiser les logements en veillant à optimiser le taux d’occupation et à respecter le projet d’occupation sociale,
  • Développer et entretenir des relations avec nos partenaires institutionnels (mairie, CROUS, Action Logement, établissements scolaires, etc.),
  • Promouvoir l’offre locative en participant à des événements et en mettant en place des actions de prospection ciblées,
  • Gérer les dossiers locatifs : vérification des justificatifs, cautionnement, etc.,
  • Accueillir les nouveaux résidents et leur présenter la résidence ainsi que son environnement,
  • Réaliser les pré‑états des lieux ainsi que les états des lieux d’entrée et de sortie.
• Gestion technique
  • Enregistrer et traiter les réclamations techniques,
  • Veiller à l’entretien courant de la résidence et au maintien de son bon état général,
  • Assurer un cadre de vie convivial et sécurisé pour l’ensemble des résidents.
• Soutien opérationnel
  • Participer à la formation des nouveaux collègues et à leur accompagnement dans l’apprentissage de nos métiers,
  • Assister les équipes lors de l’ouverture de nouvelles résidences,
  • Participer à la transmission des bonnes pratiques et à la montée en compétences des équipes sur l’ensemble des sites,
  • Proposer des améliorations pour nos outils, processus et procédures internes.

Des déplacements sont à prevoir sur nos résidences en Ile-de-France.

CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/26.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Profitez d’un 13ᵉ mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation,
• Bénéficiez de titres‑restaurant de 10€ via la carte SWILE, ainsi que d’une prise en charge à 70% de vos transports en commun,
• De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso,
• Pas de travail ni le week-end, ni en soirée,
• Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs,
• Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !

De formation niveau Bac+2 type BTS Professions Immobilières ou formation en gestion, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Avoir travaillé dans le logement pour jeunes serait un plus.

Autonomie, sens du service client et aisance relationnelle sont les qualités nécessaires pour mener à bien votre mission.

Vos connaissances techniques, commerciales et en gestion locative seront appréciées, ainsi que votre maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel).

Déroulement du processus de recrutement :

• Un appel téléphonique de pré‑qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste,
• Un entretien avec le Responsable d'agence axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
• Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaitre,
• Une prise de références,
• La décision finale !

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !

Nos avantages

• Un 13ᵉ mois et des primes attractives
• Des titres‑restaurant de 10€ via la carte SWILE
• Une prise en charge à 70% de vos transports en commun
• De nombreux RTT
• Du télétravail
• Pas de travail ni le week-end, ni en soirée