Gestionnaire Emplois et Compétences Territorial

Mairie de Montrouge; Montrouge; Sur place; EUR 34 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes statutaires

Congés 25 jours + RTT

Mutuelle & prévoyance

Comité d'entreprise CNAS

Remboursement du titre de transport 75

Restaurant inter-entreprise

Résumé du poste

La Mairie de Montrouge recherche un(e) gestionnaire du pôle emplois et compétences pour assurer la gestion administrative et financière du service, couvrant le recrutement, la formation et les mobilités internes et externes.

Vous contribuerez à l’archivage, au suivi des dossiers, à l’accueil des agents, et à la mise en œuvre des dispositifs et des conventions avec CNFPT et autres organismes, avec rigueur et sens du service public.

Qualifications

• Diplôme généraliste en ressources humaines (Niveau Bac+2) requis.
• Environnement territorial et cadre légal du déploiement de carrière et de formation.
• Connaissance des principes de la comptabilité publique et du fonctionnement de la collectivité.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et financière du pôle emplois et compétences.
• Gérer le recrutement, la formation et les mobilités internes et externes.
• Accueillir et orienter les agents et constituer les dossiers des nouveaux agents.
• Piloter les stages et apprentissages: besoins, conventions, accueil et suivi.
• Mettre à jour les tableaux de bord et centraliser les candidatures.
• Assurer l’entrée et l’accueil téléphonique et physique, accompagner les agents dans leurs démarches.
• Gérer les activités de formation (CNFPT et autres), devis et inscriptions.
• Suivre les procédures liées aux BAFA/BAFD et organiser les autorisations (CACES).

Connaissances

Communication

Analyse et synthèse

Rigueur

Organisation

Bon relationnel

Sens du service public

Formation

Diplôme généraliste en ressources humaines (Niveau Bac+2)

Outils

CIRIL

Description du poste

La Mairie de Montrouge recherche un(e) gestionnaire du pôle emplois et compétences pour assurer la gestion administrative et financière du service, couvrant le recrutement, la formation et les mobilités internes et externes.

Vous contribuerez à l’archivage, au suivi des dossiers, à l’accueil des agents, et à la mise en œuvre des dispositifs et des conventions avec CNFPT et autres organismes, avec rigueur et sens du service public.