Gestionnaire des ressources humaines médicales

Centre Hospitalier de DUNKERQUE; Dunkerque; Sur place; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier de Dunkerque recherche un Gestionnaire des ressources humaines médicales pour mettre en œuvre la politique RH dédiée au personnel médical, en lien avec l'équipe des affaires médicales.

Vous pilotez la carrière et les contrats, coordonnez les types d'activités, assurez la paie et le suivi budgétaire, et organisez les instances telles que COPS, CAL et formation continue. Poste proposé en CDI, CDD ou mutation.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines médicales souhaitée.
• Connaissances des procédures liées au personnel médical et leur statut.

Responsabilités

• Gestion des carrières: contrats de travail, dispositions statutaires et avancements d'échelons.
• Gestion des différents types d'activités (libérale, d'intérêt général ou convention de temps partagé, solidarité territoriale, activité mixte).
• Paie et suivi budgétaire du personnel médical.
• Gestion du temps de travail: temps médical, permanence des soins, RTT et arrêts de travail.
• Recours aux remplaçants et intérimaires.
• Organisation des instances: COPS, CAL, formation continue, comité du 3e cycle des études médicales.
• Politiques d'attractivité et de fidélisation.

Connaissances

Gestion RH médicale

Paie et budget

Recrutement médical

Description du poste

Centre Hospitalier de Dunkerque (DUNKERQUE)

Gestionnaire des ressources humaines médicales

Date de limite de candidatures 15 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Gestionnaire des ressources humaines médicales Contrat CDD; CDI; Mutation Descriptif L'équipe des affaires médicales assure la mise en uvre de la politique des Ressources Humaines pour :

• Les externes et internes en formation initiale : accueil, accompagnement et démarches administratives
• Les médecins étrangers : mise en uvre des conditions d'accueil et de recrutement
• Le personnel médical (recrutement et carrière) avec notamment la gestion :
  • de la carrière : contrats de travail, dispositions statutaires et avancements d'échelons
  • des différents types d'activités (libérale, d'intérêt général ou convention de temps partagé, solidarité territoriale, activité mixte)
  • de la paie et du suivi budgétaire
  • du temps de travail : temps médical, permanence des soins, temps de travail additionnel et absentéisme (congés, RTT, arrêts de travail)
  • des recours aux remplaçants et intérimaires
  • de l'organisation de différentes instances : COPS, CAL, formation continue, comité du 3ème cycle des études médicales...
  • des politiques d'attractivité et de fidélisation

Personne à contacter

HULEUX BENJAMIN Renseignements à prendre auprès de Mme BULCKE (poste 5615) ou Mme LEIBIG (poste 5295)

03.28.28.51.00

[e-mail]

URL de l’offre : https://www.ch-dunkerque.fr/blog/offre-emploi/non-medical-gestionnaire-des-ressources-humaines-medicales/

Etablissement

Centre Hospitalier de Dunkerque
130, avenue Louis Herbeaux BP 6 367
59385 DUNKERQUE
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