Responsable RH Médicale — Carrière, Paie et Temps

Centre Hospitalier de DUNKERQUE; Dunkerque; Sur place; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier de Dunkerque recherche un Gestionnaire des ressources humaines médicales pour mettre en œuvre la politique RH dédiée au personnel médical, en lien avec l'équipe des affaires médicales.

Vous pilotez la carrière et les contrats, coordonnez les types d'activités, assurez la paie et le suivi budgétaire, et organisez les instances telles que COPS, CAL et formation continue. Poste proposé en CDI, CDD ou mutation.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines médicales souhaitée.
• Connaissances des procédures liées au personnel médical et leur statut.

Responsabilités

• Gestion des carrières: contrats de travail, dispositions statutaires et avancements d'échelons.
• Gestion des différents types d'activités (libérale, d'intérêt général ou convention de temps partagé, solidarité territoriale, activité mixte).
• Paie et suivi budgétaire du personnel médical.
• Gestion du temps de travail: temps médical, permanence des soins, RTT et arrêts de travail.
• Recours aux remplaçants et intérimaires.
• Organisation des instances: COPS, CAL, formation continue, comité du 3e cycle des études médicales.
• Politiques d'attractivité et de fidélisation.

Connaissances

Gestion RH médicale

Paie et budget

Recrutement médical

Description du poste

Centre Hospitalier de Dunkerque recherche un Gestionnaire des ressources humaines médicales pour mettre en œuvre la politique RH dédiée au personnel médical, en lien avec l'équipe des affaires médicales.

Vous pilotez la carrière et les contrats, coordonnez les types d'activités, assurez la paie et le suivi budgétaire, et organisez les instances telles que COPS, CAL et formation continue. Poste proposé en CDI, CDD ou mutation.