Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Sgami Sud; Marseille; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

SGAMI SUD recherche un agent administratif polyvalent pour gérer la mobilité et l’administration du personnel du BPATS dans la zone sud. Vous assurerez la saisie des données RH et le suivi des pièces administratives, avec une forte exigence de confidentialité et de rigueur.

Le poste implique le travail en équipe et l’interface avec les services RH et les responsables hiérarchiques, et ouvre des perspectives d’évolution vers d’autres postes en ressources humaines ou gestion administrative.

Qualifications

• Compétences pratiques en bureautique et traitement de texte.
• Connaissance du cadre professionnel et administratif.
• Connaissances juridiques de niveau initié.
• Aptitude à travailler en équipe et à s’organiser.

Responsabilités

• Assurer la gestion courante de la mobilité des personnels du BPATS dans la zone de défense sud.
• Gérer administrativement l’ensemble du personnel (hors contractuels) et suivre les détachements et avancements.
• Instruc­tion des dossiers et suivi des éléments RH dans Dialogue 2, fiabiliser les données.

Connaissances

Informatique bureautique

Environnement professionnel

Connaissances juridiques

Travail en équipe

Outils

Dialogue 2

Description du poste

Vos activités principales

• Assurer la gestion courante de la mobilité au fil de l’eau des personnels gérés par le BPATS affectés dans le ressort de la zone de défense sud;
• Assurer la gestion administrative de l’ensemble du personnel relevant du BPATS, à l’exception des agents contractuels (hors temps partiel) et des ouvriers d’état: traitement des temps partiels, des changements de position, le suivi des détachements, avancements d'échelons, NBI, etc;
• Instruction des dossiers transmis par les services de la zone dans le cadre de la gestion administrative du RIFSEEP;

Prise des décisions RIFSEEP des administratifs et des techniques et suivi de la classification des groupes pour l'ensemble des agents de la zone;

• Saisie des données RH dans Dialogue 2;
• Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans Dialogue 2 relatives à l'’ASA (avantage spécifique d'ancienneté) de la police nationale pour les PATS affectés dans les circonscriptions difficiles.
• Traiter et répondre aux demandes ponctuelles d’ASA émanant des services de proximité.
• Fiabiliser et régulariser les dossiers en anomalie dans Dialogue 2, afin de garantir la qualité et la conformité des données.

Participation au déroulement des élections professionnelles;
Travailler en polyvalence avec les gestionnaires RH de la section.

Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion de la carrière des personnels administratifs, techniques, scientifiques, et contractuels. Organisation des élections professionnelles.
Composition et effectifs du service
22 personnes (15 C, 5 B, 2 A) .
Liaisons hiérarchiques
Chef de section et son adjoint
Chef de bureau et son adjoint
Directeur des Ressources Humaines et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles
Tous les services PN et GN de la zone sud, DRHFS, DGGN, DRH SG.

Conditions particulières d'exercice

Vos perspectives:
Evolution vers d'autres emplois dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Rigueur, polyvalence au sein de la section.
Technicité induite par la gestion d'environ 5000 agents répartis en une dizaine de corps différents.
Confidentialité.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Qui contacter?
Le chef de bureau au 04.95.05.91.46
L'adjointe au chef de bureau au 04.95.05.92.72.

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique bureautique niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques niveau initié - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis
Savoir s'organiser niveau pratique - requis
Savoir analyser niveau initié - requis
Savoir rédiger niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines niveau pratique - requis
Savoir accueillir niveau initié - requis Savoir s'adapter niveau pratique - requis
Savoir communiquer niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement niveau pratique - requis

Présentation de Sgami Sud

SGAMI SUD