Gestionnaire de paie des personnels administratifs, techniques et spécialisés H/F
Ministère de l'Intérieur
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Job summary
Qualifications
- Compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis.
- Connaissance de l'environnement professionnel à acquérir.
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise à acquérir.
- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir.
Responsibilities
- Préliquidation de la paie d’un portefeuille d’agents
- Contrôle des mouvements de paie au moyen de logiciels.
- Établissement des documents relatifs à la paie des agents contractuels.
- Traitement des titres à valider dans le portefeuille.
Skills
Job description
Fonction publique d'Etat. Catégorie C (employé).
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie.
Susceptible d'être vacant.
- Assurer la préliquidation de la paie d’un portefeuille d’agents administratifs, techniques et spécialisés affectés dans la zone de défense et de sécurité sud (hors personnels de Préfecture), dans le respect de la réglementation et du calendrier de paie
- Contrôler les mouvements de paie prioritaires à l’aide du logiciel, de la bande de gestion, des fichiers de la DRFIP et des bulletins de paie
- Etablir les documents relatifs à la paie des agents contractuels (attestations Pôle Emploi, Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale, …)
- Assurer le traitement des titres à valider de son portefeuille
- Répondre aux sollicitations écrites et téléphoniques des services et des fonctionnaires
- Contribuer à la formation des nouveaux gestionnaires
- Réaliser, en lien avec le bureau de gestion des personnels administratifs, techniques et spécialisés de la Direction des Ressources Humaines, les fiabilisations des données de l’outil DIALOGUE
- Contrôle de cohérence des actes RH, instruction des dossiers comptables et mise en œuvre, sur la base des dispositifs législatifs et réglementaires, de l’ensemble des processus paie (traitements et rémunérations accessoires) des fonctionnaires et des contractuels (hors ADS), actifs, administratifs, techniques et spécialisés, SIC et civils de la gendarmerie nationale et de la sécurité civile relevant de la police nationale et des 21 préfectures de la zone Sud.
- Suivi et contrôle de l’exécution des crédits du titre II (suivi PJP des dépenses et des imputations par programmes, actions et comptes PCE, suivi des rétablissements de crédit, opérations de clôture budgétaire…)
- Contrôle interne financier (budgétaire et comptable) en lien avec les services centraux et la DRFIP, pour une mise en qualité des process paie, dans une optique de maîtrise des risques
- Instruction des dossiers de recours gracieux et contentieux portant sur la rémunération
- Instruction et mise en paiement d’indemnités et frais divers (frais de changement de résidence, assurances invalidité, capitaux décès…)
- Le pôle d’expertise et de services est un bureau de la direction des ressources humaines du SGAMI sud, il est composé de 6 sections et de 46 agents :
- 3 cadres A, le chef de pôle et ses adjoints
- 10 cadres B
- 33 cadres C
- Le gestionnaire de paie est placé hiérarchiquement sous l’autorité du chef de section
- Services centraux (DGPN, DGGN, SG, DGSCGC…), Direction régionale des finances publiques, services de police et de gendarmerie de la zone de défense et de sécurité sud, bureaux et services des directions du SGAMI sud
- Respect du calendrier de paie
- Rigueur, réactivité, sens de l’organisation
- Mme TRISTANI Marie-Céline : 04.95.05.91.24 adjointe cheffe de bureau
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise à acquérir
- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir
- Savoir s'organiser niveau maîtrise à acquérir
- avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter niveau pratique requis
- savoir communiquer niveau pratique requis
Ce poste relevant du domaine de la paie fait appel à des compétences diverses en gestion administrative, en RH, en finances-budget, en contentieux et permet par la suite l’évolution vers des postes en RH, ou en finances.
3 ans
Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur sud - Direction des ressources humaines
Pôle d’expertise et de services
299, chemin de sainte Marthe - 13313 Marseille cedex 14
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Secrétariat Général Commun départemental - SRH - Pôle RH MI -2, rue Marechal Joffre 64021 Pau cedex
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
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