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Université Côte d'Azur recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines pour le suivi des actes de gestion et l’accompagnement des interlocuteurs internes et externes. Vous serez en charge de l’organisation, de l’archivage et du traitement des dossiers RH.
Diplômé ou expérimenté en RH, vous maîtrisez les procédures publiques et le système d’information RH (SIHAM). Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine et 35h semaines en CDD de 12 mois.
Vous avez une appétence pour la gestion administrative et les ressources humaines ?Nous recherchons notre futur/e Gestionnaire des Ressources Humaines !Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante.Vos missions :Vous serez en charge du suivi de la réglementation et de son application / mise en place d'une documentationVous réaliserez la mise en œuvre et le suivi des actes de gestion individuels et collectifs avec respect des échéancesVous viendrez en appui sur la partie réglementaire et technique concernant les opérations de gestion (collectifs et individuels)Vous gérerez l'élaboration et la diffusion d'informations relatives aux actes de gestion collectifs (campagne d'emplois, élections, prise en charge du processus administratif en vue des recrutements, avancements, enquêtes diverses,.)Vous rédigerez des circulaires, notes et courriers diversVous serez en charge de l'organisation du classement, de l'archivage, et du suivi des dossiersVous participerez au processus de fiabilisation des données et au suivi du système d'information RH (SIHAM)Vous serez en charge du suivi des heures complémentairesVous serez en charge d'accueillir, informer et orienter divers publics (informations relatives aux différentes procédures, aux carrières)Vous mobiliserez votre expertise RH pour fournir des conseils et proposer des solutions adaptées et réglementaires sur les aspects RH aux structures hébergées sur le campusVous occuperez un rôle de liaison avec les partenaires internes (ex : SRHP des autres campus, chaine fonctionnelle RH d'UniCA, laboratoires, écoles) mais aussi externes (rectorat, organismes nationaux de recherche)Ce poste est fait pour vous si :Vous savez être à l'écoute des différents interlocuteurs, gérer les situations difficiles et les urgencesVous savez gérer la confidentialité des informations et des donnéesVous maîtrisez l'expression orale et les techniques d'accueilVous possédez des qualités rédactionnellesVous êtes en capacité de chercher une information, un texte réglementaire, .Vous connaissez la réglementation et les procédures de gestion de personnelVous possédez des connaissances sur le statut général de la fonction publique, l'organisation de l'Education Nationale et de l'Enseignement SupérieurVous connaissez les méthodes et les outils de gestion des Ressources HumainesVous maîtrisez les outils bureautiques (Word et Excel), les outils courants de messagerie et de navigation, les outils informatiques afférents aux traitements des données administratives et financières utilisés dans le service (SIHAM en consultationVous maîtrisez l'élaboration des tableaux de suiviRémunération et avantages sociaux :Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 538,46 € nets (avant PAS), selon expérienceCongés : 45 jours de congés annuelsTélétravail : jusqu'à 2 jours/semainePrise en charge partielle des frais de transport domicile-travailPrise en charge partielle des frais de mutuelleAccès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégiéBilletterie loisirs et sorties à tarifs préférentielsAccès à l'ensemble des activités sportives et culturelles
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
5000 à 9999 salariés
Université Côte d Azur (UCA) est un Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel (EPSCP) dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiants et des étudiantes et des professionnels et des professionnelles, une Recherche d excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Cet établissement public expérimental (au sens de l ordonnance du 12 décembre 2018 dont les statuts ont été publiés le 27 juillet 2019) vise à développer le modèle du 21ème siècle