Chargé/e de pilotage masse salariale, effectifs et enquêtes (H/F)

UNIVERSITE COTE D'AZUR; Nice; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Université Côte d'Azur recherche un(e) Chargé(e) de pilotage masse salariale, effectifs et enquêtes pour organiser la collecte, le traitement et l’analyse des données RH au moyen des outils les mieux adaptés, sous la supervision du pôle Pilotage de la DRH.

Vous contribuerez à la mise en place d’indicateurs RH, permettrez le suivi de la charge et des effectifs, et assurerez la qualité des données en collaboration avec les services SIRH et postes.

Qualifications

• Maîtrise des règles de gestion RH et des orientations de l’Etablissement.
• Capacité à analyser et extraire les données RH avec des outils adaptés.
• Compétence avancée sur Excel et Power BI.
• Savoir prioriser la charge de travail et communiquer les résultats.

Responsabilités

• Organiser la collecte, le traitement et l’analyse des données RH.
• Mettre en place et suivre des indicateurs masse salariale, effectifs et enquêtes.
• Rattacher au pôle Pilotage de la DRH et collaborer avec SIRH et postes.
• Partager et diffuser les résultats des analyses et des indicateurs.
• Veiller à la qualité et fiabilité des données RH.

Connaissances

Excel

Power BI

Analyse de données

Gestion des priorités

Outils

Business Objects

Description du poste

Offre n° 7405572
Chargé/e de pilotage masse salariale, effectifs et enquêtes (H/F)

RESPONSABILITÉS :Nous recherchons notre futur/future Chargé/e de pilotage masse salariale, effectifs et enquêtes !A des fins de pilotage RH, il s'agit d'organiser la collecte, la préparation et le traitement des données au moyen des outils statistiques et informatiques les mieux adaptés au contexte d'une étude, d'un besoin. Organiser méthodiquement l'enchainement des traitements, depuis le choix des méthodes, puis l'analyse des résultats, jusqu'à leur partage-diffusion.En rattachement au pôle Pilotage de la DRH, la cellule Pilotage masse salariale, effectifs et enquêtes a en charge la mise en place d'indicateurs RH, dans l'objectif de faciliter les prises de décisions institutionnelles.Deux grands axes d'activités en découlent :-Contrôle de gestion sociale-Mise et maintien en qualité des données RH, en collaboration étroite avec les 2 services du pôle et avec les gestionnaires, notamment du pôle Administration du personnelRejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante.PROFIL RECHERCHÉ :Ce poste est fait pour vous si :Vous connaissez les règles de gestions RH et les orientations stratégiques de l'EtablissementVous connaissez l'organisation UniCA afin de pouvoir solliciter les professionnels compétents pour chacun des différents sujetsVous savez analyser les différentes données RH à traiterVous savez procéder à des extractions de données RH à l'aide de Business ObjectsVous avez une compétence d'Expert à l'utilisation d'Excel et PowerBIVous savez prioriser la charge de travailVous êtes en capacité de synthétiser, vulgariser et communiquer les méthodes et les résultats

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

Employeur

La DRH de l'université gère 3500 agents en tant qu'employeur principal et 3000 intervenants occasionnels. Forte de 65 collaborateurs, elle est organisée en 4 pôles : administration du personnel, développement, pilotage et QVCT. Deux postes de chargé-e-s de pilotage constituent la cellule « masse salariale, effectifs et enquêtes » au sein du pôle Pilotage RH, en collaboration avec les services SIRH et « postes, emplois et qualité des données RH.

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