Gestionnaire des approvisionnements et des stocks (H/F)

Direction Générale de la Sécurité Civile Et de la Gestion de Crise; Méry-sur-Oise; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT ESOL

Astreintes hebdomadaires

Job summary

Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion de Crise recherche un profil logistique pour l ESOL Nord à Méry-sur-Oise. Vous assurez la réception, le dispatching et le transfert des matériels, gérez les stocks et participez à la réalisation d'inventaires et diagnostics techniques.

Des déplacements ponctuels peuvent être envisagés lors de manifestations et la mission implique des astreintes périodiques ainsi que des compétences en informatique et en sécurité du matériel.

Qualifications

• Connaissances techniques et maintenance générale exigées.
• Compétences en informatique et bureautique requises pour les outils de gestion.
• Savoir-faire pratique et capacité d'organisation et d'analyse.

Responsibilities

• Réceptionner, dispatching et transfert INTER-ESOL des matériels RN.
• Gérer les stocks des matériels et des effets de protection pour les exercices.
• Suivre le retour à l'ESOL des matériels NRBC et autres banques.
• Réaliser des inventaires et des diagnostics techniques sur les matériels stockés.
• Effectuer des missions logistiques et des transferts de matériels.

Skills

Connaissances techniques

Informatique/Bureautique

Savoir-faire

Savoir s'organiser

Savoir travailler en équipe

Réglementation

Tools

CACES engins de levage

Job description

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Sous couvert de l'encadrement du service logistique:

• assure la réception, le dispatching et le transfert INTER-ESOL (ou UIISC) des matériels RN acquis par la DGSCGC;
• gère les stocks de matériels acquis par la SDPGC, le SGDSN, les effets de protection (NRBC et pandémies) ; destinés aux exercices ; suit le retour à l'ESOL des matériels NRBC restitués par les SDIS, la BSPP, les FORMISC ;
• participe à la gestion des stocks de la Réserve Nationale et des autres entrepôts ;
• gère la réforme des matériels, en partenariat avec la DGSCGC et le service des Domaines ;
• participe à la réalisation des inventaires ;
• réalise des missions logistiques au profit de l'ESOL (transferts de matériels, …) ou de soutien demandant des compétences techniques appuyées (véhicules, matériels…);
• vérifie pour tous les ESOL et le 1er RIISC la dotation en gilets de sauvetage à déclenchement automatique ;
• réalise des diagnostics techniques sur les matériels stockés, joue un rôle d'alerte et de conseil.

Dans le cadre de l'intégration de l'ESOL au 1er Régiment d'Instruction et d’Intervention de la Sécurité civile:

• peut être amené à effectuer des déplacements lors de manifestations liées à la représentativité (cérémonies, réunions, porte-ouvertes, …).

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Le Groupement des Moyens Nationaux Terrestres est composé d'un Etat-Major et de 4 unités, environ 1 400 personnes.

L'ESOL NORD est placé sous l'autorité hiérarchique du 1er régiment d'instruction et d'intervention de Sécurité civile N°1 (1er RIISC) situé à Nogent-le-Rotrou.

Le poste est positionné à l'ESOL NORD à Méry-sur-Oise (95).

Composition et effectifs du service

Service logistique: 9 agents: 1 cadre B, 1 catégorie B et 7 catégories C.

Liaisons hiérarchiques

Le responsable du service logistique

Le directeur de l'ESOL NORD ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles

• les bureaux de la Sous-direction des moyens nationaux (GMNT, GID, GMA) ; le BSLJ ;
• l'UIISC1, l'UIISC5, l'UIISC7: les Bureaux Maintenance et Logistique et les magasins du corps.

Partenaires:

La Brigade des Militaires de la Sécurité Civile ;

le Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères (centre de crise et de soutien) ;

Prestataires de services.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Règlement RTT de l'ESOL ; bureau individuel (téléphone, poste informatique avec intranet et messagerie ; accès copieur scanner, internet via ADSL privé, accès au réseau interne partagé) ;
• Participe aux astreintes hebdomadaires (toutes les 5 semaines environ) ;
• Possibilité de volontariat aux missions de soutien logistique ou opérationnel du GIL, si volontaire
• CACES: chariots élévateurs catégories 3 et 5 (formation dispensée sur place, autorisation de conduite délivrée par le directeur de l'établissement) .

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Didier TALBOT, chef de corps du 1er RIISC1

Téléphone: 02 37 53 46 00, [e-mail]

Thierry GIRARDEAU, directeur de l'ESOL Nord

Téléphone: 01.34.48.21.12, [e-mail]

Edouard NOLIN, directeur des ressources humaines du 1er RIISC

Téléphone: 02 37 53 46 18, [e-mail]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unifié de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Et son annexe:

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/imag

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel, niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser, niveau pratique requis

Savoir s'organiser, niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe, niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation, niveau pratique à acquérir

Savoir-être

Savoir s'adapter, niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines, niveau pratique requis

Savoir communiquer, niveau pratique requis

Savoir accueillir, niveau pratique requis

Autrescompétences souhaitées:

• maintenance et électricité automobile
• connaissances élémentaires en HST
• permis VL, PL, SPL, TC, CACES engins de levage

Vos perspectives:

Accès au niveau supérieur, une passerelle vers les concours, une valorisation de l'expérience et développement d'une technicité particulière qui permettent d'évoluer vers des responsabilités élargies ou autres familles d'emploi.

Durée attendue sur le poste:

3 ans

Présentation de Direction Générale de la Sécurité Civile Et de la Gestion de Crise

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise