Gestionnaire de ressources humaines (pôle 2)

Ministère de l'Intérieur; Bastia; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ministère de l'Intérieur recrute un chargé de gestion administrative et des rémunérations au sein du SRH - SGC de Haute-Corse, Bastia. Le poste implique la tenue des dossiers, le suivi des effectifs, des mobilités et des campagnes de primes, avec une dimension informatisée sur Odyssée.

Durée attendue: 3 ans. Contact: [e-mail] / [e-mail]. Localisation: Bastia, Haute-Corse.

Qualifikationen

• Polyvalence et agilité pour couvrir l'ensemble des procédures.
• Capacité à assurer une qualité de service auprès des directions et agents.
• Gestion des dossiers administratifs et médicaux des agents.

Aufgaben

• Suivi des effectifs de différents BOP (215, 206, 354), schéma et suivi ETP/ETPT.
• Mise à jour des applications dédiées (Odyssée).
• Tenue des dossiers administratifs et médicaux des agents de son portefeuille.
• Suivi des mobilités et publication des postes (avis SE, mutations, détachements).
• Suivi des campagnes de promotions et avancements.
• Suivi et transmission des temps de travail et de la paie.
• Gestion des demandes de télétravail et des primes RIFSEEP.

Kenntnisse

Polyvalence

Agilité

Rigueur

Tools

Odyssée

Jobbeschreibung

Vos missions en quelques mots

GRH013A Chargé de la gestion administrative et des rémunérations

CODE RIME FP2GRH10

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Enjeux du poste :

Dans le cadre de la création du secrétariat général commun aux trois directions départementales interministérielles et à la préfecture de la Haute-Corse, le service des Ressources humaines est en charge de la gestion et de l'accompagnement de la vie professionnelle des agents du périmètre défini ci-dessus.

Par ailleurs, la diversité des origines ministérielles, des positions, statuts et catégories des agents nécessite une polyvalence et une agilité permettant d'appréhender l'ensemble des procédures afin d'offrir une qualité de service satisfaisante à la fois aux directions et aux agents concernés.

Missions principales :

• Suivi des effectifs de différents BOP (215, 206, 354), schéma, plafond d'emploi, suivi ETP et ETPT
• Mise à jour des applications dédiées (Odyssée)
• Tenue à jour des tableaux de suivi du service (Effectifs, suivi maladie)
• Tenue des dossiers administratifs et médicaux des agents de son portefeuille : agents titulaires ministère agriculture et gestions des agents non titulaires pour l'ensemble des BOP;
• Suivi des mobilités (publication des postes, avis SE, mutations, détachements entrants et sortants ...)
• Accueil et prise en charge des nouveaux arrivants et des départs (demande de CCP, attestation reliquats de congés, commande carte agent, transfert dossiers) ;
• Suivi et gestion des campagnes de promotions et avancements ;
• Suivi et saisie des occurrences carrières (échelon, grade, vie privée...) dans les SIRH (Renoirh);
• Suivi des mesures disciplinaire, des droits syndicaux ;
• Suivi et instruction des demandes de télétravail ;
• Suivi des primes RIFSEEP (mobilités et revalorisation) ;
• Gestion des campagnes de primes (CIA, télétravail, ICFT, GIPA, CET) ;
• Suivi des mouvements d'exécution de la paie des agents ;
• Enregistrement et gestion des temps de travail+transmission paye (maladies, grèves, jours de carence)
• Gestion des demandes de CMO, CLM et CLD, ATI en lien avec le conseil médical ;
• Instruction et suivi des demandes de temps partiels, de mi-temps thérapeutique, retraite
• Suivi des dossiers RQTH en lien avec le pôle " accompagnement ";
• Gestion des dossiers administratifs individuels (archives papier)

En cas de nécessité de service, une polyvalence au sein du bureau est attendue.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Contact:

La cheffe de service :

[e-mail]

ou son adjointe :

[e-mail]

Localisation administrative et géographique / Affectation

SRH - SGC de Haute-Corse

Maison des affaires sociales

Forum du Fango

20200 Bastia

Profil recherchéCette offre n’est pas ouverte aux candidatures de militaires en reconversion (article L.7139-2 du code de la défense). Les poste ouverts à ce dispositif sont uniquement publiés sur la plateforme GERES