Gestionnaire de recours DAB - F/H

Segment (Twilio); Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Titres Restaurant

Télétravail possible

Horaires variables

Mobilité interne

Résumé du poste

Sedgwick recherche un Gestionnaire de recours DAB (Dommages aux Biens) (F/H) en CDI basé à Nanterre Prefecture (92). Le poste implique l’analyse de sinistres et la gestion des recours auprès des compagnies et intervenants.

Profil: Bac+2 minimum en assurance ou juridique avec au moins 1 an d’expérience en gestion de sinistres DOMBA et recours; compétences en droit, négociation et relation client appréciées.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum dans le domaine assurantiel ou juridique.
• Expérience d’au moins 1 an en gestion de sinistres Dommages aux Biens.
• Bonne maîtrise des bases juridiques et des procédures de recours.

Responsabilités

• Analyser les dossiers de sinistres pour préparer les recours.
• Identifier les fondements juridiques et les conventions mobilisées.
• Déterminer les responsabilités des intervenants.
• Constituer les dossiers et réunir les pièces justificatives.
• Engager et suivre les recours amiables et contentieux.
• Assurer les relances et les négociations dans les délais.
• Veiller à l’optimisation des récupérations financières.
• Échanger avec courtiers, assureurs et professionnels du secteur.

Connaissances

Conventions IRSI

CIDECOP

Droit commun

Responsabilité civile

Gestion de recours

Négociation

Analyse juridique

Anglais (option)

Formation

Bac+2 minimum dans l’assurance ou le juridique

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Gestionnaire de recours DAB - F/H

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve.

Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance

Nous recrutons un Gestionnaires de recours DAB (Dommages aux Biens) (F/H) en CDI, au sein du TPA, basé à Nanterre Préfecture (92). Le poste est proposé sur l'un des 3 sites suivants : Nanterre (92), Caen (14), Rennes (35).

Responsabilités

• Analyser les dossiers de sinistres en vue de l'exercice d'un recours
• Identifier les fondements juridiques et conventionnels des recours
• Déterminer les responsabilités des différents intervenants
• Constituer les dossiers de recours et réunir les pièces justificatives nécessaires
• Engager et suivre les recours amiables et contentieux auprès des compagnies adverses, tiers responsables et autres intervenants
• Assurer les relances et négociations dans le respect des délais impartis
• Veiller à l'optimisation des récupérations financières
• Échanger avec les courtiers, experts, assureurs et professionnels du secteur pour garantir le bon aboutissement des recours
• Assurer le suivi administratif et la traçabilité des dossiers dans les outils de gestion

Profil recherché

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 minimum, idéalement dans le domaine assurantiel ou juridique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 1 an en gestion de sinistres Dommages aux Biens, avec une expertise reconnue en gestion de recours.

Compétences recherchées

• Maîtrise des conventions IRSI, CIDECOP et du droit commun
• Solides connaissances en responsabilité civile et recours assureurs
• Capacité d'analyse juridique et rédactionnelle
• Aisance dans la négociation et la gestion des échanges avec les parties prenantes
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
• Autonomie et esprit d'initiative
• Réelle appétence pour la relation client et partenaire
• Maîtrise des outils informatiques
• Esprit d'équipe et qualité de communication
• Maîtrise de l'anglais appréciée

Fourchette salariale

30-32K€ fixe brut annuel + prime sur objectifs

Infos complémentaires

• Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible) (60% part entreprise) et prévoyance
• Titres Restaurant (60% part entreprise)
• Télétravail possible
• Horaires variables
• Possibilité de mobilité en interne

Chez Sedgwick, l’inclusion guide nos choix. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences.

Sedgwick is an Equal Opportunity Employer.

The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.