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MBDA recherche un chargé de conformité fournisseurs au sein de la direction Supply Chain, basé à Bourges et Selles Saint Denis. Vous validez la conformité des produits livrés par rapport à la commande, en particulier pour des articles mécaniques, fonderie, composites et prestations: soudure et traitement de surface.
Vous enregistrez les preuves, traitez les non-conformités et suivez les Dossiers de Validation 1er Article, en apportant un support technique pour améliorer la performance qualité
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Au sein de la direction Supply Chain, vous intégrez une équipe d’une trentaine de personnes répartie entre le site de Bourges et celui de Selles Saint Denis.
Votre rôle est de valider la conformité (respect du dossier de définition, des normes, procédures, application de la politique qualité MBDA…) des produits livrés par les fournisseurs par rapport à la définition attendue par la commande (principalement pour des articles mécaniques, fonderie, composite, matière premières ou prestations : soudure, traitement de surface, ...).
Des déplacements ponctuels chez les fournisseurs sont à prévoir (France et étranger).
Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...