Gestionnaire de paye H/F

Groupe VYV; Bordeaux; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Convention FEHAP

Reprise ancienneté 100%

Parking gratuit

Participation au Transport

Statut NON CADRE

Profil rédacteur (CCN51)

Résumé du poste

Le Pavillon de la Mutualité - VYV³, siège social du groupe, recherche un gestionnaire de paie à temps plein en CDD de 6 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Vous assurerez la paie selon les dispositions légales et conventionnelles, contrôlerez les bulletins et réaliserez des simulations et tableaux de bord, avec suivi des arrêts et déclarations CPAM. Poste à pourvoir rapidement.

Qualifications

• DUT/BTS/BAC +3 en RH/PAYE requis.
• Expérience d’au moins 5 ans en service paie.
• Maîtrise d’Excel (formules/macros) exigée.
• Bonne connaissance de la législation et cotisations sociales.
• Connaissance de HR ACCESS et OCTIME serait un plus.

Responsabilités

• Réaliser la paie dans le respect des règles légales et conventionnelles.
• Contrôler et éditer environ 350 bulletins CDI/CDD.
• Réaliser les simulations de salaire.
• Éditer les variables absences issues du logiciel de gestion des temps.
• Élaborer STC, attestations de salaire et certificats de travail.
• Élaborer tableaux de bord et suivre les salariés.
• Suivre les arrêts maladie et absences et les déclarations CPAM.
• Gérer les dossiers prévoyance et le complément employeur.

Connaissances

Excel

Législation sociale

Rigueur

Confidentialité

CCN51 connaissance

Formation

DUT/BTS/BAC +3 RH/PAYE

Outils

HR ACCESS

OCTIME

Description du poste

Description du poste et Missions

Le siège social du Pavillon de la Mutualité - VYV³, recherche pour compléter ses équipes un/une gestionnaire de paye à temps complet en CDD de 6 mois au sein de sa Direction des Ressources Humaines, dans une équipe composée d’un Responsable paie et de plusieurs gestionnaires de paie, il ou elle aura notamment pour missions :

• d’assurer la réalisation de la paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : calcul et saisie des éléments variables (astreintes, indemnités féries/dimanche, heures supplémentaires, maladie…)
• le contrôle et édition des paies des salariés du périmètre confié (environ 350 bulletins CDI/CDD)
• les simulations de salaire
• l'édition des variables absences issues du logiciel de gestion des temps
• l'élaboration des STC, attestations de salaire et certificat de travail
• l'élaboration de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salariés
• le suivi des arrêts maladie, mi-temps thérapeutique, congés maternité et toutes autres absences, et leurs déclarations auprès de la CPAM
• la gestion des dossiers prévoyance pour le complément employeur dans le cadre des arrêts maladie…

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

• Formation DUT/BTS/BAC + 3 en RH/PAYE
• Expérience d’au moins 5 ans dans un service paie
• Maitrise d'Excel (formules / macro...)
• Vous avez idéalement une bonne connaissance de la CCN51 et de la fonction publique hospitalière (médecins praticiens hospitaliers)
• Maîtrise de la législation sociale et des cotisations sociales
• Rigoureux/se et méthodique, respecter les délais, gestion des priorités, sens de la confidentialité, excellent relationnel
• La connaissance du logiciel HR ACCESS ainsi que OCTIME seraient un plus

Poste à pourvoir dès que possible

Nos avantages :

• Convention FEHAP + reprise ancienneté 100%
• CSE
• Parking gratuit
• Participation au Transport
• Statut NON CADRE
• Profil rédacteur (CCN51)

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

• Formation DUT/BTS/BAC + 3 en RH/PAYE
• Expérience d’au moins 5 ans dans un service paie
• Maitrise d'Excel (formules / macro...)
• Vous avez idéalement une bonne connaissance de la CCN51 et de la fonction publique hospitalière (médecins praticiens hospitaliers)
• Maîtrise de la législation sociale et des cotisations sociales
• Rigoureux/se et méthodique, respecter les délais, gestion des priorités, sens de la confidentialité, excellent relationnel
• La connaissance du logiciel HR ACCESS ainsi que OCTIME seraient un plus

Poste à pourvoir dès que possible

Nos avantages :

• Convention FEHAP + reprise ancienneté 100%
• CSE
• Parking gratuit
• Participation au Transport
• Statut NON CADRE
• Profil rédacteur (CCN51)