Comptable (H/F) - CDD

CPAM des Yvelines; Versailles; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Part time

Benefits offered by this job

Carte déjeuner et tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Prime d’intéressement et CSE

Transport à 75 %/forfait mobilité

Horaires variables

Association sportive et salle de sport

Parking couvert

Accès train Versailles

Job summary

La CPAM des Yvelines recrute un comptable en CDD pour son service Trésorerie à Versailles. Vous serez garant de la mise en paiement des flux financiers et du règlement des paiements à J+1, avec gestion des comptes bancaires et rigueur sur les fonds.

Vous rejoindrez une équipe et bénéficierez d'un salaire mensuel brut de 1917 € sur 13 mois, mutuelle d'entreprise et tickets restaurant, avec horaires variables et prise en charge partielle des transports.

Qualifications

• Maîtrise des principes comptables et gestion des priorités et échéances.
• Autonomie, esprit d'analyse et adaptabilité aux procédures.
• Qualités relationnelles et travail en équipe.
• Rigueur et sens de l'organisation, bonne maîtrise des outils bureautiques.

Responsibilities

• Saisir manuellement des réimputations.
• Identifier les réimputations des professionnels de santé et employeurs.
• Ajuster les complémentaires santé solidaire (C2S).
• Traiter les dossiers C2S.
• Saisie des chèques.
• Édition des lettres MGP.

Skills

Principes comptables

Autonomie

Esprit analytique

Organisation

Rigueur

Travail en équipe

Outils bureautiques

Job description

La CPAM des Yvelines recherche pour son service Trésorerie situé à Versailles (78)

1 Comptable en CDD

Au sein du service Trésorerie, le comptable est garant de la mise en paiement des flux financiers émis par la CPAM, en veillant au règlement des paiements à J+1. Il assure l’approvisionnement des comptes bancaires de la CPAM et doit gérer rigoureusement les fonds présents sur les comptes financiers, tout en garantissant la continuité des activités quotidiennes.

Dans Cet Environnement, Vos Missions Seront Les Suivantes

• Saisir manuelle des réimputations
• Identification des réimputations des professionnels de santé et employeurs
• Ajustements des complémentaires santé solidaire (C2S)
• Traitement des dossiers C2S
• Saisie des chèques
• Édition des lettres MGP

Votre Profil

• Vous maîtrisez les principes comptables et savez gérer les priorités et les échéances avec efficacité
• Votre capacité d’adaptation aux procédures, votre autonomie et votre esprit d'analyse sont des atouts précieux
• Vous faites preuve de qualités relationnelles et aimez le travail en équipe
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, et vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un sens aigu de l'organisation

Ce profil de compétences vous ressemble ? Sans plus attendre, postulez !

Organisation du processus de recrutement :

Tests de personnalité AssessFirst + présélection sur CV, suivi d'un entretien avec le manager du service et un représentant R.H

Ce Que Nous Proposons

• Un salaire mensuel brut : 1917 € sur 13 mois (Employé niveau 3 de notre grille institutionnelle - CCN Régime général de la Sécurité Sociale)
• Une carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé
• Une mutuelle d'entreprise
• Une prime d’intéressement au prorata temporis
• Un CSE avantageux
• Une prise en charge des frais de transports en commun à 75 % et/ou un forfait à mobilité durable
• Des horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes
• Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d’enfants, un parking couvert, et un environnement de travail accessible par train (Versailles Chantiers /Porchefontaine).

Poste à pourvoir début décembre 2026 sur le site de Versailles.

Le candidat retenu devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines.

Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.