Gestionnaire de paie sénior H/F en cabinet comptable

DBF AUDIT Chartered Accountant and Auditor; Maurepas; Hybride; EUR 35 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de performance

Prime d’objectifs

Participation et intéressement

INDBF

Résumé du poste

DBF AUDIT Chartered Accountant and Auditor, basé en Île-de-France, recherche un(e) chargé(e) de paie pour assurer l’établissement d’environ 400 bulletins et le pilotage des déclarations sociales DSN. CDI, 35–43 k€ brut annuel sur 13 mois, avec 2 jours de télétravail.

Profil: formation en gestion de paie et expérience en cabinet exigés; sens du relationnel, adaptabilité et autonomie. Rémunération complémentaire et avantages possibles.

Qualifications

• Formation en gestion de paie requise.
• Expérience en cabinet exigée.
• Souplesse relationnelle et autonomie exigées.

Responsabilités

• Établissement d'environ 400 bulletins de salaire tous secteurs d'activités.
• Calcul, indemnités de fin de contrat et documents de fin de contrat.
• Établissement des déclarations sociales (DSN).
• Paramétrage du logiciel de paie interne des dossiers clients.
• Suivi des évolutions liées au secteur d’activités (CCN, obligations légales et conventionnelles).
• Établissement éventuel des contrats de travail et démarches administratives liées aux entrées et sorties des salariés.
• Assistanat aux contrôles URSSAF.

Connaissances

Dynamique

Relationnel

Autonome

Polyvalent

Formation

Formation en gestion de paie

Description du poste

En vous appuyant sur les outils digitaux performant, vous accompagnerez nos clients tant dans la gestion de la paie que dans la dimension sociale de leurs dossiers. Ainsi vous leur proposerez un conseil global.

Vous Prendrez En Charge

• L’établissement d'environ 400 bulletins de salaire tous secteurs d'activités
• Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat
• L’établissement des déclarations sociales (DSN)
• Le paramétrage du logiciel de paie interne des dossiers clients
• Suivi des évolutions liées au secteur d’activités (CCN, obligations légales et conventionnelles)
• Etablissement éventuel des contrats de travail et des démarches administratives liées aux entrées et sorties des salariés
• Assistanat aux contrôles URSSAF

Rapidement en contact direct avec le client, vous serez très vite challengé sur vos capacités relationnelles.

Profil Recherché

• Diplômes requis: Formation en gestion de paie
• Expérience requise: Expérience en cabinet exigée
• Vos softskills: Dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent(e) et autonome. Le sens de l’humour, une bonne capacité d’écoute, le besoin de progresser et la volonté d’y mettre les moyens personnels nécessaires.

Conditions et avantages

• Contrat : CDI, 35H annualisées (2 semaines à 39h / 2 semaines à 31h) avec 2 jours de télétravail
• Rémunération : 35 – 43 K€ annuel brut sur 13 mois selon expérience
• Rémunération complémentaire : Prime de performance, prime d’objectifs, participation et intéressement
• INDBF