Gestionnaire de paie sénior H/F en cabinet comptable

Dbf-Audit-; Maurepas; Sur place; EUR 35 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 35–43 K€ sur 13 mois

Prime de performance

Participation et intéressement

Télétravail 2 jours/semaine

Résumé du poste

INDBF recrute un(e) gestionnaire de paie pour accompagner ses clients sur la gestion des bulletins et la dimension sociale des dossiers, avec un conseil global.

Vous établissez environ 400 bulletins de salaire, calculez les indemnités de fin de contrat et les DSN, et assurez le paramétrage du logiciel interne. Vous suivez les évolutions du secteur et gérez les démarches liées aux entrées et sorties des salariés; vous travaillez rapidement en contact direct avec le client.

Qualifications

• Formation en gestion de paie exigée.
• Expérience en cabinet exigée.
• Bon relationnel et autonomie requis.

Responsabilités

• Établissement d’environ 400 bulletins de salaire
• Calcul et gestion des indemnités de fin de contrat
• Établissement des déclarations sociales (DSN)
• Paramétrage du logiciel de paie interne
• Suivi des évolutions CCN et obligations légales
• Établissement des contrats de travail et démarches liées
• Assistanat aux contrôles URSSAF

Connaissances

Gestion de paie

Relation client

Autonomie

Polyvalent

Formation

Formation en gestion de paie

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

En vous appuyant sur les outils digitaux performant, vous accompagnerez nos clients tant dans la gestion de la paie que dans la dimension sociale de leurs dossiers. Ainsi vous leur proposerez un conseil global.

Vous prendrez en charge :

• L’établissement d'environ 400 bulletins de salaire tous secteurs d'activités
• Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat
• L’établissement des déclarations sociales (DSN)
• Le paramétrage du logiciel de paie interne des dossiers clients
• Suivi des évolutions liées au secteur d’activités (CCN, obligations légales et conventionnelles)
• Etablissement éventuel des contrats de travail et des démarches administratives liées aux entrées et sorties des salariés
• Assistanat aux contrôles URSSAF

Rapidement en contact direct avec le client, vous serez très vite challengé sur vos capacités relationnelles.

Diplômes requis

Formation en gestion de paie

Expérience requise

Expérience en cabinet exigée

Vos softskills

Dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent(e) et autonome. Le sens de l’humour, une bonne capacité d’écoute, le besoin de progresser et la volonté d’y mettre les moyens personnels nécessaires.

Conditions et avantages

Contrat : CDI, 35H annualisées (2 semaines à 39h / 2 semaines à 31h) avec 2 jours de télétravail

Rémunération : 35 – 43 K€ annuel brut sur 13 mois selon expérience

Rémunération complémentaire : Prime de performance, prime d’objectifs, participation et intéressement

INDBF