Gestionnaire de Paie Senior — Expert Paie & Conseil RH

Baker Tilly France; Saint-Avé; Hybrid; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 8 jours/mois

Tickets restaurant

39h/semaine

RTT 23 jours

Horaires variables

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Formations

Forfait mobilité durable

Prime de cooptation

Prime nouveaux clients

CSE actif

Job summary

Baker Tilly France recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour rejoindre une équipe à taille humaine et maîtriser la production des paies et les déclarations sociales dans un contexte multi-conventions.

Vous serez l interlocuteur privilégié des clients, avec supervision et formation des paie juniors, tout en restant attentif aux évolutions réglementaires et à la qualité des services rendus.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac + 2 ou titre de Gestionnaire de Paie.
• Expérience 3 à 5 ans en paie, idéalement en cabinet.
• Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.
• Bon relationnel client et capacité d'accompagnement.
• Maîtrise de l'outil SILAE.

Responsibilities

• Traiter les éléments de variable de paie et assurer les bulletins.
• Réaliser et vérifier les bulletins de paie et les déclarations sociales nominatives (DSN).
• Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, mutuelle, prévoyance).
• Établir les charges sociales et les déclarations annuelles.
• Accompagner, superviser et former les gestionnaires de paie juniors.
• Veille juridique et transmission d'informations sur les évolutions réglementaires.
• Réaliser des missions complémentaires (audits ou paie en régie).

Skills

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Relation client

Education

Bac + 2 ou Titre de Gestionnaire de Paie

Tools

SILAE

Job description

Baker Tilly France recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour rejoindre une équipe à taille humaine et maîtriser la production des paies et les déclarations sociales dans un contexte multi-conventions.

Vous serez l interlocuteur privilégié des clients, avec supervision et formation des paie juniors, tout en restant attentif aux évolutions réglementaires et à la qualité des services rendus.