Gestionnaire de Paie Senior — Télétravail & Avantages Cadre

Baker Tilly France; Paris; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 8j/mois

Titres restaurant

Cadre forfait 218 jours

RTT 8–12

Compte épargne temps

Intéressement

Formations

Mobilité durable

Prime cooptation

Prime nouveaux clients

Job summary

Baker Tilly France recherche un Gestionnaire de Paie Senior pour intégrer une équipe à taille humaine et assurer la production des bulletins de paie et le volet social du portefeuille clients multi-conventions. Sous l'appui de l'outil SILAE, vous serez l interlocuteur privilégié, garant des missions paie et RH, et vous assurerez le conseil auprès des clients tout en supervisant les paie juniors.

Idéalement 3 à 5 ans d'expérience en paie cabinet, autonomie, rigueur et esprit d'équipe; vous

Qualifications

• Bac +2 ou titre de Gestionnaire de Paie requis.
• 3 à 5 ans d'expérience en paie en cabinet.
• Rigoureux et autonome, esprit d'équipe.
• Maîtrise de SILAE et des déclarations sociales.

Responsibilities

• Préparer et vérifier les bulletins de paie et les déclarations sociales nominatives.
• Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, mutuelle et prévoyance).
• Établir les charges sociales et les déclarations annuelles.
• Accompagner, superviser et former les gestionnaires de paie juniors.
• Veiller à l'évolution légale et transmettre les informations à vos clients.
• Réaliser des missions complémentaires (audits ou paie en régie).

Skills

Gestion de paie

Paie

Relation client

Autonomie

Encadrement

Education

Bac + 2 ou Titre de Gestionnaire de Paie

Tools

SILAe

Job description

Baker Tilly France recherche un Gestionnaire de Paie Senior pour intégrer une équipe à taille humaine et assurer la production des bulletins de paie et le volet social du portefeuille clients multi-conventions. Sous l'appui de l'outil SILAE, vous serez l interlocuteur privilégié, garant des missions paie et RH, et vous assurerez le conseil auprès des clients tout en supervisant les paie juniors.

Idéalement 3 à 5 ans d'expérience en paie cabinet, autonomie, rigueur et esprit d'équipe; vous