Gestionnaire de Paie Senior – Cabinet Conseil RH

BakerTilly STREGO; Vannes; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 8j/mois

Tickets restaurants

39h/semaine

RTT

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Formations

Mobilité durable

Prime de cooptation

Prime nouveaux clients

CSE actif

Job summary

Baker Tilly STREGO recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine. Vous gérez un portefeuille multi-conventions et assurez la production des bulletins de paie avec l’appui de l’outil SILAE, en conseil auprès des clients.

Au cœur de la mission, vous prenez en charge l’administration du personnel et les déclarations sociales, en lien avec le manager, tout en formant les gestionnaires paie juniors et en transmettant les évolutions réglementaires.

Qualifications

• Bac + 2 ou Titre de Gestionnaire de Paie exigé.
• 3 à 5 ans d'expérience en paie, en cabinet.
• Maîtrise de SILAE et travail en multi-conventions.
• Bonne connaissance des déclarations sociales et du droit du travail.

Responsibilities

• Production des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives.
• Gestion des affaires d’administration du personnel (contrats, avenants, absences, mutuelle/prévoyance).
• Établissement des charges sociales et des déclarations annuelles.
• Accompagnement, supervision et formation des gestionnaires paie juniors; veille juridique et information client sur les évolutions réglementaires.
• Réalisation de missions complémentaires (audits ou paie en régie).

Skills

Autonomie

Rigueur

Relation client

Esprit d'équipe

Écoute active

Education

Bac + 2

Titre de Gestionnaire de Paie

Tools

SILAE

Job description

Baker Tilly STREGO recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine. Vous gérez un portefeuille multi-conventions et assurez la production des bulletins de paie avec l’appui de l’outil SILAE, en conseil auprès des clients.

Au cœur de la mission, vous prenez en charge l’administration du personnel et les déclarations sociales, en lien avec le manager, tout en formant les gestionnaires paie juniors et en transmettant les évolutions réglementaires.