Gestionnaire de Paie RH (H/F) CDI

Fondation Saint Sauveur; Mulhouse; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Fondation Saint Sauveur à Mulhouse recherche un Gestionnaire de Paie RH (H/F) en CDI pour orchestrer la paie de ses établissements multi-conventions et assurer les déclarations sociales.

Vous suivez les IJSS, les dossiers de prévoyance et participez à l’élaboration des budgets RH, tout en veillant à l’amélioration continue des procédures paie.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie et bulletins selon multi-conventions.
• Compétences en suivi IJSS et prévoyance.
• Maîtrise des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux.

Responsibilities

• Élaborer et contrôler la paie de nos établissements en multi conventions (contrôler les bulletins, la fiabilité des données, garantir le respect des calendriers de paie)
• Suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance
• Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, prévoyance)
• Assurer la comptabilité sociale, produire les indicateurs sociaux liés à la masse salariale et aux effectifs
• Élaborer les budgets RH, et participer au suivi de la masse salariale des établissements
• Participer à l'amélioration continue des procédures RH et paie

Skills

Gestion de paie

Déclarations sociales

Budgets RH

Conventions multiples

Job description

Corinne, Brice, Malika & Co. recherchent leur héros du quotidien :Un Gestionnaire de Paie RH (H/F) CDINous sommes 20 collaborateurs passionnés au sein de notre siège social, situé au Rebberg à Mulhouse.Nous travaillons au cœur d’une fondation reconnue d’utilité publique qui se compose de plusieurs établissements situés dans le Grand Est :6 EHPAD, 2 centres de soins infirmiers, une résidence autonomie1 Maison d’Enfants à Caractère Social2 Etablissements accueillant des adultes et enfants en situation de handicap1 Micro-CrècheUn groupement de coopération et de services qui vient en aide à d’autres associations.Chaque jour au siège, nous avons pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la Fondation sur l’ensemble des structures gérées, développer des réflexes de solidarité entre les directions d'établissements et créer du lien entre la Fondation et ses 732 salariés.Nous constituons un pôle de ressources pour les Directeurs dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la finance, de la communication, des achats, de l’informatique, de la qualité et de la hygiène sans oublier la sécurité et l’environnement.Bref, nous avons à cœur de promouvoir les projets, créer des synergies, encourager l’innovation en assurant nos rôles d’appui-conseil, d’expertise, et de contrôle pour toujours servir l’intérêt des personnes accueillies.Nous avons choisi la Fondation Saint Sauveur et ses 732 collaborateurs, parce que :Il n’y a pas d’actionnaires et nous investissons pour le bien-être des personnes accueillies ;Les équipes sont stables : elles restent en moyenne 9 ans avec nous ;Toutes les bases sont posées : intégration personnalisée, fiche de fonction, organisation du temps de travail, coordination des équipes et latitude dans l’exercice du travail sont définis.

Si vous venez partager votre quotidien avec nous, vous devrez :

• Élaborer et contrôler la paie de nos établissements en multi conventions (contrôler les bulletins, la fiabilité des données, garantir le respect des calendriers de paie)
• Suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance
• Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, prévoyance)
• Assurer la comptabilité sociale, produire les indicateurs sociaux liés à la masse salariale et aux effectifs
• Elaborer les budgets RH, et participer au suivi de la masse salariale des établissements
• Participer à l'amélioration continue des procédures RH et paie