Gestionnaire de Paie PME (F/H)

TGS France; Mérignac; On-site; EUR 33,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Outils digitaux

Équipe bienveillante

Ambiance conviviale

Afterworks fréquents

Locaux favorisant les échanges

Télétravail

Job summary

TGS France Mérignac recherche un Gestionnaire de paie PME pour prendre en charge un portefeuille multi-conventions et garantir la production de près de 300 bulletins mensuels, ainsi que l'administration du personnel de nos clients. Vous préparerez les informations RH, effectuerez la paie mensuelle jusqu'à la DSN, assurerez le paramétrage des dossiers paie, les absences et les déclarations sociales.

Vous apporterez un conseil de proximité et collaborerez avec notre juriste interne pour un premier

Qualifications

• Expérience en cabinet d’au moins 3 ans sur portefeuille PME multi-conventions.
• Maîtrise du processus de paie complet et DSN.
• Bonne maîtrise des outils numériques et adaptabilité aux conventions clients.
• Capacité à établir des tableaux de bord et service de proximité.

Responsibilities

• Réaliser la paie mensuelle des salariés et les déclarations sociales.
• Gérer l’administration du personnel et le paramétrage des dossiers.
• Conseiller les clients sur leurs enjeux paie et RH, avec le juriste pour support.
• Contribuer à la fiabilité de la production et au respect des délais.

Skills

Gestion de paie

DSN

Administration du personnel

Gestion des absences

Affiliations

Tableaux de bord sociaux

Conseil RH

Droit social

Tools

Logiciel de paie

Job description

Votre rôle parmi nous :

Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre équipe de 5 collaborateurs à Mérignac accompagnée par Timothée Barbier, Responsable Pole Paie PME, en tant que Gestionnaire de paie PME (F/H).

• Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions PME et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 300 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients,

• En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN,

• Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage des dossiers dans le logiciel de paie, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux,

• Vous jouez un rôle de conseil de proximité auprès de vos clients en les accompagnant de manière proactive sur leurs enjeux paie et RH. À l'écoute de leurs besoins, vous anticipez leurs attentes et leur apportez des solutions adaptées, tout en collaborant avec notre juriste interne pour assurer un premier niveau de support en droit social.

Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d’un Gestionnaire de paie chez nous, venez le découvrir avec Mélanie : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/responsable-de-dossiers-paie-rh-chez-tgs-france/

Ce qui vous définit et vous distingue :

• Vos formations et expériences : Vous justifiez d’une première expérience en cabinet d’au moins 3 ans, sur un portefeuille multi-conventionnel PME.

• Vos compétences techniques : Vous maîtrisez l’ensemble du processus de paie, de la collecte des variables à l’édition des bulletins et des déclarations sociales. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et savez vous adapter aux spécificités conventionnelles de vos clients.

• Ce qui vous définit : Organisé, rigoureux et réactif, vous appréciez la variété des situations rencontrées et la relation de proximité avec vos clients. Votre sens du service, votre capacité d'écoute et votre aisance relationnelle font de vous un interlocuteur de confiance, apprécié tant par vos clients que par vos collègues.

Ce que le bureau de Mérignac vous offre en retour :

• Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !

• Une équipe bienveillante par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité

• Une ambiance de travail qui rime avec convivialité et bonne humeur

• Des afterworks et des moments de partages fréquents, car c’est ça aussi l’esprit d’équipe!

• Des locaux qui facilitent les échanges avec les autres métiers du groupe prêts à vous accueillir

Qui sommes-nous?

Chez TGS France, nos 1 750 collaborateurs avancent chaque jour avec une conviction simple : la réussite repose avant tout sur la qualité des relations humaines.
Nous accompagnons nos clients avec une offre de services globale et durable, portée par la complémentarité de nos expertises : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Entreprise responsable, nous sommes notamment engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, à travers une mission handicap dédiée.

Notre démarche RSE, reconnue par le Label Engagé RSE niveau confirmé délivré par l'AFNOR en 2026, traduit notre volonté d'agir concrètement pour nos collaborateurs et les territoires.

Rejoindre TGS France :

Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :

• Se former: grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières: 3,3 jours de formation par collaborateur par an

• Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales

• Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso: télétravail, congés de modulation ou RTT (10 jours par an)

• S'enrichir : en interdisciplinaritégrâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité

• Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !

• Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, prime d’intéressement, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, prime de cooptation (250 à 1500€), CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc...).

Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit et notre façon de travailler ?

Rejoignez TGS France et évoluez au sein d’une équipe attentive, où vos compétences et votre personnalité comptent autant que votre parcours.

Votre candidature sera étudiée par Alexis, chargé de recrutement.

Conformément à nos engagements, notre processus de recrutement peut être adapté dès le premier entretien si vous êtes en situation de handicap. Faites-nous en part au moment de votre candidature.