Gestionnaire de paie en cabinet (F/H)

TGS France; La Botardière; Vor Ort; EUR 40.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ticket restaurant

Prime d’intéressement

Plan Épargne Entreprise

Compte Épargne Temps

Cooptation bonus

Zusammenfassung

Rejoignez TGS France et intégrez le pôle paie RH de Saint-Herblain en tant que Gestionnaire de paie (F/H). Vous garantirez la production fiable d’environ 250 bulletins et l’administration du personnel de nos clients, avec le DSN et le paramétrage logiciel au cœur de vos missions.

Vous apportez votre expertise du droit social et vous conseillez quotidiennement les clients, en lien avec notre juriste interne pour un service de qualité et une relation client privilégiée.

Qualifikationen

• Diplôme dédié à la paie et expérience en portefeuille multi-conventions.

Aufgaben

• Gérer la paie mensuelle d’un portefeuille client (~250 bulletins).
• Administrer le personnel des clients et paramétrer le logiciel paie.
• Conseiller quotidiennement les clients et collaborer avec le juriste interne.

Kenntnisse

Paie multi-conventions

DSN et administration

Conseil droit social

Gestion du personnel

Ausbildung

Diplôme spécialisé en gestion de la paie

Tools

Logiciel paie

Jobbeschreibung

Votre rôle parmi nous :

Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre pôle paie RH de ST Herblain en tant que Gestionnaire de paie (F/H), accompagné par Virginie BENASSON, Responsable de pôle Paie-RH.

• Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 250 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients.

• En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN,

• Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage du logiciel, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux.

• Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social.

• Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients.

Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d’un Gestionnaire de paie chez nous, venez le découvrir avec Mélanie : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/responsable-de-dossiers-paie-rh-chez-tgs-france/

Ce qui vous définit et vous distingue :

• Vous êtes animé par les métiers du chiffre et par les aspects humains de la gestion du personnel,

• Votre parcours est marqué par un diplôme spécialisé en gestion de la paie et une expérience préalable sur un portefeuille multi-conventionnel, ce qui démontre votre expertise approfondie des processus de paie,

• La paie en cabinet est un environnement qui vous attire, principalement en raison de la diversité des missions qui vous sont confiées et de l'opportunité de développer des relations privilégiées avec les clients,

• Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des moteurs essentiels dans votre quotidien.

Ce que le bureau de St Herblain vous offre en retour :

• Retrouvez vos collègues en comptabilité, juridique et autres métiers du groupe TGS France

• Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur

• Participez à des moments de partage fréquents car c’est ça aussi l’esprit d’équipe!

Qui sommes-nous?

Chez TGS France, nos 1 750 collaborateurs avancent chaque jour avec une conviction simple : la réussite repose avant tout sur la qualité des relations humaines.
Nous accompagnons nos clients avec une offre de services globale et durable, portée par la complémentarité de nos expertises : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Entreprise responsable, nous sommes notamment engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, à travers une mission handicap dédiée.

Notre démarche RSE, reconnue par le Label Engagé RSE niveau confirmé délivré par l'AFNOR en 2026, traduit notre volonté d'agir concrètement pour nos collaborateurs et les territoires.

Rejoindre TGS France :

Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :

• Se former: grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières: 3,3 jours de formation par collaborateur par an

• Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales

• Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso: télétravail, congés de modulation ou RTT (10 jours par an)

• S'enrichir : en interdisciplinaritégrâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité

• Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !

• Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, prime d’intéressement, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, prime de cooptation (250 à 1500€), CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc...).

Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit et notre façon de travailler ?

Rejoignez TGS France et évoluez au sein d’une équipe attentive, où vos compétences et votre personnalité comptent autant que votre parcours.

Votre candidature sera étudiée par Angélique, chargée de recrutement.

Conformément à nos engagements, notre processus de recrutement peut être adapté dès le premier entretien si vous êtes en situation de handicap. Faites nous en part au moment de votre candidature.