Responsable de pôle social f/h

Informateur Judiciaire; France; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Intéressement et participation

Plan Epargne Entreprise

Compte Epargne Temps

Compte Epargne Retraite

Avantages CSE

Prime cooptation

Prime apport nouveau client

Résumé du poste

TGS France est un groupe français proposant une offre globale de services et de conseils pour faciliter la gestion, éclairer les choix et accélérer le développement des entreprises, dans le cadre d’une relation humaine et durable.

Le Responsable de pôle paie-RH (F/H) en CDI pilotera une équipe, apportera un soutien technique paie-RH et portera des projets du métier auprès de l’équipe et des clients, avec des perspectives de mobilité interne et de télétravail partiel.

Qualifications

• Diplôme en gestion de la paie exigé.
• Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire en cabinet comptable.
• Aptitude au management d’équipe et à la communication.

Responsabilités

• Soutenir techniquement la paie et les RH au sein de l’équipe.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de gestion et piloter l’activité.
• Accompagner l’évolution des membres de l’équipe et porter la stratégie.
• Participer au développement commercial et signer des lettres de mission.
• Produire la paie et gérer l’administration du personnel.

Connaissances

Gestion de paie

Management d'équipe

Relations humaines

Communication

Formation

Diplôme spécialisé en gestion de la paie

Description du poste

Portés par les relations humaines, l’inclusion et l’engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d’une pluralité de métiers: Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental.

Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l’accompagnement des évolutions professionnelles.

Votre rôle parmi nous :

L’équipe du pôle Paie-RH de Saumur,accompagnée par Aurélie BONNEAU, Expert-comptable, recherche leur nouveau Responsable de pôle paie-RH (F/H) en CDI.

En véritable membre de l’équipe, vous aurez la responsabilité du pilotage, du conseil et de l’encadrement d’une équipe de Responsable de dossiers paie-RH.

Votre rôle au quotidien se décline autour de 5 missions principales :

• 1/ Technique : apporter un soutien technique paie-RH à votre équipe,
• 2/ Gestion et management : mettre en place et suivre des indicateurs de gestion, piloter l’activité, suivre la facturation, accompagner l’évolution des membres de votre équipe individuellement et collectivement, porter la stratégie et les valeurs du groupe,
• 3/ Projets : faire le lien avec le Métier Social (instance interne) et porter le déploiement des projets du métier auprès de l’équipe et des clients,
• 4/ Développement commercial : permettre le développement de l'activité du pôle en accompagnant les prospects et clients dans la signature des lettres de missions,
• 5/ Production : accompagner un portefeuille restreint de clients dans la production de paie et l’administration du personnel.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à superviser des équipes de Responsables de dossiers paie-RH et à intervenir au sein d’autres pôles sociaux du Groupe.

Pour faciliter votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation riche, notamment en intégrant notre Ecole des Managers. Au quotidien, vous pourrez compter sur le soutien de votre équipe, celui de juristes en droit social du Groupe, ainsi que la Direction de l’agence et du secteur.

Ce qui vous définit et vous distingue :

Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en gestion de la paie,

Vousvalorisez une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire en cabinet comptable,

Vous avez déjà expérimenté le management d’équipe,

Les relations humaines, la communication et le sens de l’organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien,

Véritable pédagogue, vous donnez un sens à votre quotidien en éclairant les choix de vos clients, et en accompagnant votre équipe.

Rejoindre TGS France :

Se former: grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières: 3,3 jours de formation par collaborateur par an

Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales

Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso: télétravail, RTT (10 jours par an)

S'enrichir: en interdisciplinaritégrâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité

Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !

Bénéficier d’une politique salariale profitable :

• Carte tickets restaurants
• primes d’intéressements et de participation selon résultat
• Plan Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Compte Epargne Retraite
• avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, …)
• prime de cooptation (250 à 1500€)
• prime d’apport nouveau client

Pourquoi nous rejoindre

TGS France est un groupe français proposant une offre globale de services et de conseils pour faciliter la gestion, éclairer les choix et accélérer le développement des entreprises, dans le cadre d’une relation humaine et durable !