Gestionnaire de paie f/h

Informateur Judiciaire; Friauville; Hybrid; EUR 27,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Primes d’intéressement et departicipa-

Plan d'Épargne Entreprise

Compte Épargne Temps

Job summary

TGS France recherche un Gestionnaire de paie (F/H) à Distré pour assurer la paie mensuelle d’environ 250 à 300 bulletins et l’administration du personnel de nos clients, jusqu’à la DSN, avec le paramétrage Silaé.

Diplôme en gestion de la paie et expérience sur portefeuille multi-conventions demandés. 4 collaborateurs dans l’équipe et possibilités d’évolutions internes et formations professionnelles.

Qualifications

• Diplôme en gestion de la paie et expérience sur portefeuille multi-conventions exigés.
• Gestion de la paie mensuelle et DSN pour les clients.
• Utilisation des outils RH et du paramétrage Silaé pour l’administration du personnel.

Responsibilities

• Effectuer la paie mensuelle des salariés et les bulletins jusqu’à la DSN.
• Gérer un portefeuille multi-conventions et l’administration du personnel des clients.
• Conseiller les clients au quotidien et collaborer avec le juriste interne en droit social.

Skills

Paie

Portefeuille multi-conventions

DSN

Conseil client

Gestion du personnel

Education

Diplôme spécialisé en gestion de la paie

Tools

Silaé

Job description

Portés par les relations humaines, l’inclusion et l’engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d’une pluralité de métiers: Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental.

Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l’accompagnement des évolutions professionnelles.

Votre rôle parmi nous :

Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre équipe de 4 collaborateurs à Distré accompagnée par Sophie RETIF – Responsable de pôle Paie-RH, en tant que Gestionnaire de paie (F/H).

Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions et avez pour mission de garantir la productionfiable d'environ 250 à 300 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients.

En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN,

Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage Silaé, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux.

Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social.

Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients.

Vous êtes animé par les métiers du chiffre et par les aspects humains de la gestion du personnel,

Votre parcours est marqué par un diplôme spécialisé en gestion de la paie et une expérience préalable sur un portefeuille multi-conventionnel, ce qui démontre votre expertise approfondie des processus de paie,

La paie en cabinet est un environnement qui vous attire, principalement en raison de la diversité des missions qui vous sont confiées et de l'opportunité de développer des relations privilégiées avec les clients,

Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des moteurs essentiels dans votre quotidien.

Votre quotidien dans l'agence de Distré :

Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent plus leurs temps !

Des moments de convivialités entre collègues : anniversaires, raclettes, repas de fin d’années,...

Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes

Une équipe bienveillante, curieuse et animée par la satisfaction client, dans laquelle règne un esprit de solidarité

Rejoindre TGS France :

Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :

Se former: grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières: 3,3 jours de formation par collaborateur par an

Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales

Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso: télétravail, congés de modulation (10 jours par an)

S'enrichir : en interdisciplinaritégrâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité

Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !

Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d’intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, …), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d’apport nouveau client, …

Vous vous projetez dans l’environnement de TGS France ?

Pourquoi nous rejoindre

TGS France est un groupe français proposant une offre globale de services et de conseils pour faciliter la gestion, éclairer les choix et accélérer le développement des entreprises, dans le cadre d’une relation humaine et durable !